fredag 10 juni 2011

Statusuppdatering

I gratistidningen Extra Östergötland fanns det idag med en liten artikel om mig. Klipper in den här eftersom den ger en ganska bra nulägesrapport! Men du…
Veronica Karlsson
Som ett enigt valutskott har föreslagit till posten som andre vice ordförande i fackförbundet SKTF. Hur känns det?

-Kul och spännande. Det känns som ett stort förtroende från förbundet om jag blir vald.
Idag arbetar du som socialsekreterare i Norrköping. Hur kommer vardagen förändras om du får posten?
-Jag har redan lagt mycket tid på det fackliga uppdraget. Förra året jobbade jag bara en dag i veckan på mitt vanliga jobb och i år har jag varit heltidsfacklig. Dessutom byter jag ändå jobb nu i sommar. Mycket kommer att förändras, men inte bara på grund av det här.
Om förslaget går igenom kommer den nya ledningen att genomgå en rejäl föryngring. Behövs det nytt blod?
-Vi arbetar medvetet väldigt mycket med förnyelse och föryngring inom förbundet eftersom vi vet att det kommer vara en generationsväxling bland våra medlemmar. Då behöver det också ske bland våra förtroendevalda. Vi tog beslut förra året om att minst 30% av ledamöterna i alla styrelser på alla nivåer ska vara under 35 år.
Vilka frågor är viktigast för dig?
-Att alla våra medlemmar ska kunna ha ett framgångsrikt arbetsliv med schyssta arbetsvillkor. Det ska vara möjligt att utvecklas och trivas på sitt jobb. Det ska vara roligt att gå till jobbet på måndagen.
Vad gör du innan extrakongressen hålls på Arlanda på tisdag?
-Det är full fart i det fackliga arbetet. Vi har precis jobbat med yrkesnätverk och vi planerar flera stora aktiviteter som kommer att ske nästa vecka. SKTF kommer att stå motiv för kaktusparken i Norrköping. Så det riggar vi för.

(Journalist Karl Magnus Ericson, Extra Östergötland 2011-06-10)

torsdag 9 juni 2011

Facket förändrar

Vi har många medlemmar som jobbar inom skolans värld - med till exempel ekonomi, styrning, administration, teknik eller som kuratorer. Ofta är de dock ensamma i sin yrkesroll på respektive enhet och för ett par år sedan märkte vi lokalt i Norrköping att det ofta var samma frågor som lyftes av de enskilda skoladministratörer runt om på de olika enheterna. Vi bildade därför ett yrkesnätverk som kontinuerligt träffats de två senaste åren. Där har vi pratat yrkets status, titel, att leda utan att vara chef, kommunikation och om mycket annat som hör yrket till. Nätverket har haft utbyte med andra kommuner och bjudit in gäster som till exempel utbildningsförvaltningens chef.

En av de första frågorna som lyftes var den om kompetensutveckling. Skoladministratörerna upplevde att de sällan fick några aktiviteter som var riktade till dem, de förväntades följa med på det som erbjöds lärarna eller glömdes helt enkelt bort. Deltagarna i gruppen har tillsammans med oss i styrelsen lokalt jobbat och lobbat för att detta skulle bli annorlunda. Detta ledde fram till att det i årets budget avsattes extra medel till kompetensutveckling för skoladministratörer. Och på gårdagens nätverksträff var det så dags att tillsammans med utbildnignsförvaltningens budgetansvarig planera upplägg för kommande aktiviteter. Massa idéer som nu ser ut att kunna bli verklighet!

Det ter sig även som det finns möjlighet att detta kan bli en långsiktig kompetensutvecklingsinsats som kommer kunna betyda mycket för skoladministratörerna i Norrköping.

Se - så kan det gå när man engagerar sig och målmedvetet jobbar för en förändring!

25 000 kaktusar kan inte ha fel - SKTF är schysst

På vägen till jobbet passerar jag varje morgon och eftermiddag Carl Johans park i Norrköping. Där är tre trädgårdsmästare nu i full färd med att plantera ca 25 000 kaktusar i den världsberömda och årligt återkommande kaktusplanteringen. Årets motiv växer fram och kommer nästa fredag den 17 juni att stå klart; SKTF - Fair Union. Invigningen är klockan 11.00 - välkommen!

onsdag 18 maj 2011

Den svenska modellen...

Igår var jag uppe i talarstolen. Grym känsla att tala inför så många och för det fackliga arbetet mycket viktiga personer.

Krisen och människors utsatthet på arbetsmarknaden har av naturliga skäl präglat diskussionerna här. Och det är självklart att det tar stor plats. Men från TCOs håll ville vi föra fram ett annorlunda perspektiv som också är viktigt. Jag sa därför ungefär såhär;

Fru ordförande och alla fackliga hjältar!

Jag vill prata om vikten av att vi i våra organisationer lyckas organisera professionella och högutbildade medlemmar. Och även framhålla hur viktigt det är att vi lyckas vara relevanta för unga och för de som har visstidsjobb.
Jag är själv 29 år och tillhör därmed gruppen som vi brukar kalla för ”unga”. En sån här kongress är ett fantastiskt tillfälle att utbyta erfarenheter. Få förståelse för varandras utmaningar, men även inspireras av varandras framgångsfaktorer och goda exempel.
I Sverige har vi goda förutsättningar för fackligt arbete utifrån att vi har en unikt hög organisationsgrad bland tjänstemän – mellan 70-80% av tjänstemännen har valt att vara medlem i ett fackförbund. Vi ser vilka möjligheter det öppnar för oss när det gäller att kunna göra skillnad och påverka. För den enskilda medlemmen, på arbetsplatsen och i samhället i stort.
När vi pratar om fackets roll har vi ofta fokus på de som har det tufft och är utsatta. De som vi upplever att vi behöver hjälpa och kanske till och med ”ta hand om”. Och det är naturligt. De fackliga organisationerna ska vara en garant för ett schyst arbetsliv.
Men vi behöver komplettera dessa resonemang.
I Sverige vet vi att de flesta unga är positivt inställda till facket. Man tycker att det är bra att det finns. Men man tycker att facket är till för de svaga och utsatta på arbetsmarknaden . Men man tycker inte själv att man är svag och identifierar sig därför inte som en medlem i facket. Facket upplevs inte som relevant av unga och man väljer därför att stå utanför.
För att kunna ha resurser nog att vara ett stöd för den som har en tuff situation eller med kraft arbeta för framsteg i våra arbetsvillkor måste vi lyckas organisera även de som har det ganska bra och är framgångsrika i sitt arbetsliv. Först då blir vi tillräckligt många och stora för att kunna påverka och göra skillnad.
Det är också avgörande att vi inte bara får unga och framgångsrika personer att vara med i facket. Vi ska också se till att de blir förtroendevalda och finns med i våra maktstrukturer. Inför den här kongressen tog vi upp frågan om vi gemensamt kunde bestämma oss för att minst 10 % av delegaterna här skulle vara under 35 år. Men det fick vi inte igenom, trots att vi vet att till exempel världsfacket IFS lyckats med detta. Men jag vet att det går att genomdriva förändring och föryngring. I mitt fackförbund SKTF har jag själv som suttit i förbundsstyrelsen i snart 3 år. Vi har också beslutat oss för att minst 30 % av alla ledamöter i våra styrelser ska vara under 35 år. Minst 30% under 35 år i alla styrelser på alla nivåer.
Så jag vill att vi nu antar utmaningen att vara relevanta för och organisera välutbildade, unga och framgångsrika. Det är en förutsättning för att vi ska kunna nå nya fackliga framgångar. Tack!
Svenskor har för övrigt varit väldigt välrepresenterade och välpresterande i talarstolen; Eva Nordmark (TCO), Sandra Viktor (LO), Lisa Gemmel(SACO), Anna Ekström (SACO) och Veronica Nilsson (fd TCO, nu Europafacket) har varit uppe. Och så är det ju Wanja Lundby-Wedin som är ordförande för hela balunsen.

måndag 16 maj 2011

Go home?

På plats i Aten för att delta i Europafackets(ETUC)kongress. Här samlas centralorganisationer för 36 länder som tillsammans representerar över 60 miljoner medlemmar. Grekland är hårt drabbat av den ekonomiska krisen och detta här även dominerat inledningen på kongressen.

Frustrationen märktes även genom att vi möttes av affischer, flygblad och demonstrationer från det kommunistiska/vänsterradikala facket Pame. Budskapet är tydligt - Go home byråkrater. De tycker vi är för fjäskiga gentemot kapitalet.Tråkigt att det ska tjafsas mellan facken. Men även ett tecken på att det är ett tufft läge i Grekland och att vi sinsemellan facken inte alltid är överens om vilka lösningar som är de bästa.

Här inne på kongressen lyfts det bra förslag på hur fackliga organisationer kan ta initiativ för ett mer hållbart och socialt Europa.

Så nej, vi kommer inte åka hem förrän vi har avslutat kongressen och gjort ytterligare framsteg för våra medlemmars möjligheter till ett bra arbetsliv.

Följ även gärna vår internationella sekreterare Dan Nielsens blogg, hashtag #etuc på Twitter och kongressen live på ETUCs hemsida.

lördag 14 maj 2011

Swap day

Idag är det World Fairtrade Day och det har vi i Norrköping uppmärksammat genom att anordna en Swap Day. Vi har funnits i de stora köpcentrumen och försökt inspirera så många som möjligt att göra ett schyst byte. Att välja en produkt som är tillverkade under schyssta arbetsvillkor.

Vi har synts massor och det är så många som ställer upp med sitt engagemang. Härliga bandet Little Marbles spelade och det blev en fin dag då medvetenheten om etisk konsumtionen tog ett rejält kliv!

måndag 9 maj 2011

Jag ska bara bränna ut mig lite till för jag brinner ju så mycket

Hur många gånger om dagen kollar du mail, telefon, facebook? Blinkade lampor och plingplong ljud som kallar på vår uppmärksamhet. Jag ska bara kolla mailen. Måste ta det här samtalet. Skriva ihop en rapport innan jag går och lägger mig...

Tänker du på middagsmaten vid mötesbordet och på morgondagens möten vid middagsbordet? Gnager det dåliga samvetet fast du nästan alltid är till lags och tillgänglig. Samtidigt som du älskar ditt jobb, känner att du gör nytta och ju egentligen bara gör roliga saker.

Ja, så är det i alla fall för mig. Och det betyder egentligen bara att jag är en del av det moderna arbetslivet. Där gränserna är suddiga. Och det kan vara flexibelt, kreativt och skönt. Men även stressande, pressande och utmattande.

Eva Nordmark initierade i söndags en viktig debatt kring detta ämne via sin artikel i Aftonbladet. Imorgon bitti pratar hon vidare i SVTs morgonsoffa kl. 07.15.

Upp och kolla. Om det inte är så att du har en välbehövlig sovmorgon på gång, såklart.

Öppna upp

Våra ombud Johan Mårtensson och Lisa Svensson deltog under helgens Norrköpings Pride. Det innebär att SKTF deltog för tredje året i rad, lika länge som festivalen funnits i stan.

För oss är det självklart att stå upp för att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Det ska inte behöva vara en hemlighet eller ett hinder att man tex lever i en samkönad relation. Vi arbetar aktivt för ett öppnare arbetsliv - bland annat via nätutbildningen Öppna upp. Testa gärna!

onsdag 27 april 2011

Kolla vad kul!

Ett av våra nya lokala ombud, Johan Mårtensson, har blivit extra uppmärksammad för att han visat sånt engagemang och använder nya metoder i det fackliga arbetet. Klicka på bilden så får ni se.Så himla kul. Vi behöver vara många som är engagerade och det är viktigt att vi får utveckla arbetet och göra det vi är bra på.

söndag 10 april 2011

Grattis TCO!

SKTFs Eva Nordmark föreslås bli TCOs nästa ordförande! Valberedningen presenterade idag sitt förslag och om förslaget går igenom så väljs Eva på TCO-kongressen den 11 maj.

Grattis TCO! I Eva får TCO en smart, otroligt engagerad, modig, kunnig och alldeles lysande ledare. Jag är stolt över att SKTFs ordförande lyfts fram som den bästa ordföranden för hela TCO och jag förväntasfull inför allt som vi i TCO kommer kunna åstadkomma under Evas ledning.

Det känns märkligt att Eva därmed, högst sannolikt, inom kort kommer att lämna SKTF. Men vi har riktningen utsatt och är många som brinner för att fortsätta arbetet med att föra SKTF framåt.

Framtidsgruppen ger mig energi!

Det är här det händer - i mötet mellan människor. Föga glamoröst, men verkligt och mänskligt. Jag tycker så otroligt mycket om träffarna med SKTF Norrköpings Framtidsgrupp.

I fredags arbetade vi med områdena medarbetarskap, hälsa samt med våra målbilder för hur Norrköpings kommun som arbetsplats ska se ut om 5-10 år. Kreativa samtal som jag vet gör skillnad och sätter igång saker.

Föregångare

Runtom i Sverige finns det ett fyrtiotal Världsbutiker - butiker som säljer rättvist producerade produkter. En världsbutik är drivs ofta av en ideell förening och förutsättningen för att det ska funka är frivilliginsatser.

I helgen höll Sveriges världsbutiker sitt årsmöte och det var förlagt till Norrköping. Som ordförande i styrgruppen för Norrköping Fairtrade City var jag inbjuden att hålla ett litet inledningstal. Kul.

Jag berättade om hur betydelsefull Norrköpings världsbutik varit för att öppna upp kring medvetenhet och etisk konsumtion. Minns hur jag själv som ung tonåring på mina tidiga utflykter till storstan trillade in i världsbutiken och fick aha-upplevelser kring att varje vara ju har ett ursprung. Och att det kan vara mer eller mindre schysst.

Betonade också hur viktiga världsbutikerna är i att vara föregångare och erbjuda produkter som den kommersiella handeln inte vågat börja ta in. Livsmedel med etiska märkningar har kommit stort, men det finns ju så många andra produkter där det fortfarande är ont och schyssta alternativ. Kläder, skor, hygienartiklar, elektronik osv.

Alla områden behöver föregångare för att utvecklas.

Jag hoppas att deras årsmötesförhandlingar gick bra, vet att det fanns några spännande frågor på dagordningen.

Själv passade jag på att vårshoppa lite i Norrköpings världsbutik. Finns massor fint och schysst!

onsdag 6 april 2011

Kraft, stolthet och kreativitet

Haft en underbar fackliga dag. Vår nya lokala styrelse hade en heldag med livfull, rolig, kreativ och riktigt bra dialog kring vårt arbete. Vilka frågor är viktiga att driva och hur gör vi det på bästa sätt? Hur återerövrar vi snacket kring fikabordet och den grundläggande fackliga idéen om en gemenskap som både samlar och ger kraft?

Vi pratade också om hur viktigt det är att lyfta sambanden mellan samhällsnytta och fackligt arbete. Blev nästan tårögda av stolthet över att vi i Norrköping via våra insamlingar på höstmöten och årsmöten kunnat bidra med att stötta fackliga kollegor i Turkiet. Pratade även om värdet i att ha kollektivavtal som förhindrar att exempelvis en finansminister kan gå in och bestämma om att det ska vara lägre ingångslöner i kommunerna.

Detta varvades med att vi bjudit in alla medlemmar till lönefika på både förmiddag och eftermiddag. Många dök upp för att över en kopp prata om lön och andra aktuella frågor. Gillar dessa samtal så himla mycket - spontat, positivt och engagerat. Någon berättade om att de tagit ett karriärkliv och fått nytt jobb. En annan peppade på kring fortsatt arbete för en jämställdhetskommission som kan ta ett kraftag för jämställda löner. Ett citat för dagen var; "förut tyckte jag inte att facket behövdes, men nu har jag verkligen ändrat mig".

Dessutom hann vi träffa ett stort gäng med personer som nyligen anställts i kommunen och fick med några nya medlemmar i den kraftfulla gemenskapen!

onsdag 30 mars 2011

Spännande avtalsarbete

Haft en lång, givande, intressant och spännande dag med avtalsarbete. Först varit i Växjö och tillsammans med ett gäng förtroendevalda utvärderat nuvarande avtal för medlemmar i kommuner, landsting och kommunala bolag. Samt lagt upp strategier inför den avtalsrörelse som vi kommer rulla igång i höst. Finns massor att prata om! Ris och ros. Men övervägande positivt, det känns som om vi håller i rätt frågor, når framgångar och har ännu större framgångar på gång. Kul med fokus på en process där medlemmarna verkligen ska kunna påverka sin lön och ett arbetsliv som har förutsättningar att kombinera med familj och fritid.

Sen till Stockholm för att träffa avtalsgruppen i Svenska kyrkan. Där ter det sig som att vi är inne i förhandlingarnas slutskede. Nytt avtal ska tecknas och det är riktigt spännande att se hur det slutgiltiga avtalet blir. Nederlag såväl som segrar. Får återkomma till mera konkreta slutsatser.

Har alltså denna dag tillbringat många stimulerande och kreativa timmar med att tillsammans med andra engagerade förtroendevalda jobba för bättre villkor i arbetslivet. Blir då lite trött och provocerad av att i tunnelbanan på vägen hem mötas av denna affisch.Vill att det ska vara schyst och fair. Granskning och rannsakan är viktiga delar i detta. Men blir trött på ett sensationslystet samhälle där föraktet ska gödas.

Vet ju att det finns så mycket annat som också behöver lyftas.

torsdag 24 mars 2011

Föräldravänliga förslag

Som sagt - föräldravänligt har engagerat denna vecka. Utdrag från min facebooksida;
Intressanta och ärliga resonemang. Gillart!