för facket framåt

Statusuppdatering

2011-06-10T17:07:00.006+02:00

I gratistidningen Extra Östergötland fanns det idag med en liten artikel om mig. Klipper in den här eftersom den ger en ganska bra nulägesrapport! Men du…
Veronica Karlsson
Som ett enigt valutskott har föreslagit till posten som andre vice ordförande i fackförbundet SKTF. Hur känns det?
-Kul och spännande. Det känns som ett stort förtroende från förbundet om jag blir vald.
Idag arbetar du som socialsekreterare i Norrköping. Hur kommer vardagen förändras om du får posten?
-Jag har redan lagt mycket tid på det fackliga uppdraget. Förra året jobbade jag bara en dag i veckan på mitt vanliga jobb och i år har jag varit heltidsfacklig. Dessutom byter jag ändå jobb nu i sommar. Mycket kommer att förändras, men inte bara på grund av det här.
Om förslaget går igenom kommer den nya ledningen att genomgå en rejäl föryngring. Behövs det nytt blod?
-Vi arbetar medvetet väldigt mycket med förnyelse och föryngring inom förbundet eftersom vi vet att det kommer vara en generationsväxling bland våra medlemmar. Då behöver det också ske bland våra förtroendevalda. Vi tog beslut förra året om att minst 30% av ledamöterna i alla styrelser på alla nivåer ska vara under 35 år.
Vilka frågor är viktigast för dig?
-Att alla våra medlemmar ska kunna ha ett framgångsrikt arbetsliv med schyssta arbetsvillkor. Det ska vara möjligt att utvecklas och trivas på sitt jobb. Det ska vara roligt att gå till jobbet på måndagen.
Vad gör du innan extrakongressen hålls på Arlanda på tisdag?
-Det är full fart i det fackliga arbetet. Vi har precis jobbat med yrkesnätverk och vi planerar flera stora aktiviteter som kommer att ske nästa vecka. SKTF kommer att stå motiv för kaktusparken i Norrköping. Så det riggar vi för.

(Journalist Karl Magnus Ericson, Extra Östergötland 2011-06-10)

Facket förändrar

2011-06-09T06:29:00.011+02:00

Vi har många medlemmar som jobbar inom skolans värld - med till exempel ekonomi, styrning, administration, teknik eller som kuratorer. Ofta är de dock ensamma i sin yrkesroll på respektive enhet och för ett par år sedan märkte vi lokalt i Norrköping att det ofta var samma frågor som lyftes av de enskilda skoladministratörer runt om på de olika enheterna. Vi bildade därför ett yrkesnätverk som kontinuerligt träffats de två senaste åren. Där har vi pratat yrkets status, titel, att leda utan att vara chef, kommunikation och om mycket annat som hör yrket till. Nätverket har haft utbyte med andra kommuner och bjudit in gäster som till exempel utbildningsförvaltningens chef.

En av de första frågorna som lyftes var den om kompetensutveckling. Skoladministratörerna upplevde att de sällan fick några aktiviteter som var riktade till dem, de förväntades följa med på det som erbjöds lärarna eller glömdes helt enkelt bort. Deltagarna i gruppen har tillsammans med oss i styrelsen lokalt jobbat och lobbat för att detta skulle bli annorlunda. Detta ledde fram till att det i årets budget avsattes extra medel till kompetensutveckling för skoladministratörer. Och på gårdagens nätverksträff var det så dags att tillsammans med utbildnignsförvaltningens budgetansvarig planera upplägg för kommande aktiviteter. Massa idéer som nu ser ut att kunna bli verklighet!

Det ter sig även som det finns möjlighet att detta kan bli en långsiktig kompetensutvecklingsinsats som kommer kunna betyda mycket för skoladministratörerna i Norrköping.

Se - så kan det gå när man engagerar sig och målmedvetet jobbar för en förändring!

25 000 kaktusar kan inte ha fel - SKTF är schysst

2011-06-09T06:20:00.002+02:00

På vägen till jobbet passerar jag varje morgon och eftermiddag Carl Johans park i Norrköping. Där är tre trädgårdsmästare nu i full färd med att plantera ca 25 000 kaktusar i den världsberömda och årligt återkommande kaktusplanteringen. Årets motiv växer fram och kommer nästa fredag den 17 juni att stå klart; SKTF - Fair Union. Invigningen är klockan 11.00 - välkommen!

Den svenska modellen...

2011-05-18T10:32:00.005+02:00

Igår var jag uppe i talarstolen. Grym känsla att tala inför så många och för det fackliga arbetet mycket viktiga personer.

Krisen och människors utsatthet på arbetsmarknaden har av naturliga skäl präglat diskussionerna här. Och det är självklart att det tar stor plats. Men från TCOs håll ville vi föra fram ett annorlunda perspektiv som också är viktigt. Jag sa därför ungefär såhär;

Fru ordförande och alla fackliga hjältar!

Jag vill prata om vikten av att vi i våra organisationer lyckas organisera professionella och högutbildade medlemmar. Och även framhålla hur viktigt det är att vi lyckas vara relevanta för unga och för de som har visstidsjobb.
Jag är själv 29 år och tillhör därmed gruppen som vi brukar kalla för ”unga”. En sån här kongress är ett fantastiskt tillfälle att utbyta erfarenheter. Få förståelse för varandras utmaningar, men även inspireras av varandras framgångsfaktorer och goda exempel.
I Sverige har vi goda förutsättningar för fackligt arbete utifrån att vi har en unikt hög organisationsgrad bland tjänstemän – mellan 70-80% av tjänstemännen har valt att vara medlem i ett fackförbund. Vi ser vilka möjligheter det öppnar för oss när det gäller att kunna göra skillnad och påverka. För den enskilda medlemmen, på arbetsplatsen och i samhället i stort.
När vi pratar om fackets roll har vi ofta fokus på de som har det tufft och är utsatta. De som vi upplever att vi behöver hjälpa och kanske till och med ”ta hand om”. Och det är naturligt. De fackliga organisationerna ska vara en garant för ett schyst arbetsliv.
Men vi behöver komplettera dessa resonemang.
I Sverige vet vi att de flesta unga är positivt inställda till facket. Man tycker att det är bra att det finns. Men man tycker att facket är till för de svaga och utsatta på arbetsmarknaden . Men man tycker inte själv att man är svag och identifierar sig därför inte som en medlem i facket. Facket upplevs inte som relevant av unga och man väljer därför att stå utanför.
För att kunna ha resurser nog att vara ett stöd för den som har en tuff situation eller med kraft arbeta för framsteg i våra arbetsvillkor måste vi lyckas organisera även de som har det ganska bra och är framgångsrika i sitt arbetsliv. Först då blir vi tillräckligt många och stora för att kunna påverka och göra skillnad.
Det är också avgörande att vi inte bara får unga och framgångsrika personer att vara med i facket. Vi ska också se till att de blir förtroendevalda och finns med i våra maktstrukturer. Inför den här kongressen tog vi upp frågan om vi gemensamt kunde bestämma oss för att minst 10 % av delegaterna här skulle vara under 35 år. Men det fick vi inte igenom, trots att vi vet att till exempel världsfacket IFS lyckats med detta. Men jag vet att det går att genomdriva förändring och föryngring. I mitt fackförbund SKTF har jag själv som suttit i förbundsstyrelsen i snart 3 år. Vi har också beslutat oss för att minst 30 % av alla ledamöter i våra styrelser ska vara under 35 år. Minst 30% under 35 år i alla styrelser på alla nivåer.
Så jag vill att vi nu antar utmaningen att vara relevanta för och organisera välutbildade, unga och framgångsrika. Det är en förutsättning för att vi ska kunna nå nya fackliga framgångar. Tack!Svenskor har för övrigt varit väldigt välrepresenterade och välpresterande i talarstolen; Eva Nordmark (TCO), Sandra Viktor (LO), Lisa Gemmel(SACO), Anna Ekström (SACO) och Veronica Nilsson (fd TCO, nu Europafacket) har varit uppe. Och så är det ju Wanja Lundby-Wedin som är ordförande för hela balunsen.

Go home?

2011-05-16T11:48:00.005+02:00

På plats i Aten för att delta i Europafackets(ETUC)kongress. Här samlas centralorganisationer för 36 länder som tillsammans representerar över 60 miljoner medlemmar. Grekland är hårt drabbat av den ekonomiska krisen och detta här även dominerat inledningen på kongressen.

Frustrationen märktes även genom att vi möttes av affischer, flygblad och demonstrationer från det kommunistiska/vänsterradikala facket Pame. Budskapet är tydligt - Go home byråkrater. De tycker vi är för fjäskiga gentemot kapitalet.Tråkigt att det ska tjafsas mellan facken. Men även ett tecken på att det är ett tufft läge i Grekland och att vi sinsemellan facken inte alltid är överens om vilka lösningar som är de bästa.

Här inne på kongressen lyfts det bra förslag på hur fackliga organisationer kan ta initiativ för ett mer hållbart och socialt Europa.

Så nej, vi kommer inte åka hem förrän vi har avslutat kongressen och gjort ytterligare framsteg för våra medlemmars möjligheter till ett bra arbetsliv.

Följ även gärna vår internationella sekreterare Dan Nielsens blogg, hashtag #etuc på Twitter och kongressen live på ETUCs hemsida.

Swap day

2011-05-14T16:59:00.002+02:00

Idag är det World Fairtrade Day och det har vi i Norrköping uppmärksammat genom att anordna en Swap Day. Vi har funnits i de stora köpcentrumen och försökt inspirera så många som möjligt att göra ett schyst byte. Att välja en produkt som är tillverkade under schyssta arbetsvillkor.

Vi har synts massor och det är så många som ställer upp med sitt engagemang. Härliga bandet Little Marbles spelade och det blev en fin dag då medvetenheten om etisk konsumtionen tog ett rejält kliv!

Jag ska bara bränna ut mig lite till för jag brinner ju så mycket

2011-05-09T23:22:00.005+02:00

Hur många gånger om dagen kollar du mail, telefon, facebook? Blinkade lampor och plingplong ljud som kallar på vår uppmärksamhet. Jag ska bara kolla mailen. Måste ta det här samtalet. Skriva ihop en rapport innan jag går och lägger mig...

Tänker du på middagsmaten vid mötesbordet och på morgondagens möten vid middagsbordet? Gnager det dåliga samvetet fast du nästan alltid är till lags och tillgänglig. Samtidigt som du älskar ditt jobb, känner att du gör nytta och ju egentligen bara gör roliga saker.

Ja, så är det i alla fall för mig. Och det betyder egentligen bara att jag är en del av det moderna arbetslivet. Där gränserna är suddiga. Och det kan vara flexibelt, kreativt och skönt. Men även stressande, pressande och utmattande.

Eva Nordmark initierade i söndags en viktig debatt kring detta ämne via sin artikel i Aftonbladet. Imorgon bitti pratar hon vidare i SVTs morgonsoffa kl. 07.15.

Upp och kolla. Om det inte är så att du har en välbehövlig sovmorgon på gång, såklart.

Öppna upp

2011-05-09T23:09:00.004+02:00

Våra ombud Johan Mårtensson och Lisa Svensson deltog under helgens Norrköpings Pride. Det innebär att SKTF deltog för tredje året i rad, lika länge som festivalen funnits i stan.

För oss är det självklart att stå upp för att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Det ska inte behöva vara en hemlighet eller ett hinder att man tex lever i en samkönad relation. Vi arbetar aktivt för ett öppnare arbetsliv - bland annat via nätutbildningen Öppna upp. Testa gärna!

Kolla vad kul!

2011-04-27T23:02:00.002+02:00

Ett av våra nya lokala ombud, Johan Mårtensson, har blivit extra uppmärksammad för att han visat sånt engagemang och använder nya metoder i det fackliga arbetet. Klicka på bilden så får ni se.Så himla kul. Vi behöver vara många som är engagerade och det är viktigt att vi får utveckla arbetet och göra det vi är bra på.

Grattis TCO!

2011-04-10T23:13:00.007+02:00

SKTFs Eva Nordmark föreslås bli TCOs nästa ordförande! Valberedningen presenterade idag sitt förslag och om förslaget går igenom så väljs Eva på TCO-kongressen den 11 maj.

Grattis TCO! I Eva får TCO en smart, otroligt engagerad, modig, kunnig och alldeles lysande ledare. Jag är stolt över att SKTFs ordförande lyfts fram som den bästa ordföranden för hela TCO och jag förväntasfull inför allt som vi i TCO kommer kunna åstadkomma under Evas ledning.

Det känns märkligt att Eva därmed, högst sannolikt, inom kort kommer att lämna SKTF. Men vi har riktningen utsatt och är många som brinner för att fortsätta arbetet med att föra SKTF framåt.

Framtidsgruppen ger mig energi!

2011-04-10T22:55:00.003+02:00

Det är här det händer - i mötet mellan människor. Föga glamoröst, men verkligt och mänskligt. Jag tycker så otroligt mycket om träffarna med SKTF Norrköpings Framtidsgrupp.

I fredags arbetade vi med områdena medarbetarskap, hälsa samt med våra målbilder för hur Norrköpings kommun som arbetsplats ska se ut om 5-10 år. Kreativa samtal som jag vet gör skillnad och sätter igång saker.

Föregångare

2011-04-10T22:23:00.007+02:00

Runtom i Sverige finns det ett fyrtiotal Världsbutiker - butiker som säljer rättvist producerade produkter. En världsbutik är drivs ofta av en ideell förening och förutsättningen för att det ska funka är frivilliginsatser.

I helgen höll Sveriges världsbutiker sitt årsmöte och det var förlagt till Norrköping. Som ordförande i styrgruppen för Norrköping Fairtrade City var jag inbjuden att hålla ett litet inledningstal. Kul.

Jag berättade om hur betydelsefull Norrköpings världsbutik varit för att öppna upp kring medvetenhet och etisk konsumtion. Minns hur jag själv som ung tonåring på mina tidiga utflykter till storstan trillade in i världsbutiken och fick aha-upplevelser kring att varje vara ju har ett ursprung. Och att det kan vara mer eller mindre schysst.

Betonade också hur viktiga världsbutikerna är i att vara föregångare och erbjuda produkter som den kommersiella handeln inte vågat börja ta in. Livsmedel med etiska märkningar har kommit stort, men det finns ju så många andra produkter där det fortfarande är ont och schyssta alternativ. Kläder, skor, hygienartiklar, elektronik osv.

Alla områden behöver föregångare för att utvecklas.

Jag hoppas att deras årsmötesförhandlingar gick bra, vet att det fanns några spännande frågor på dagordningen.

Själv passade jag på att vårshoppa lite i Norrköpings världsbutik. Finns massor fint och schysst!

Kraft, stolthet och kreativitet

2011-04-06T20:33:00.008+02:00

Haft en underbar fackliga dag. Vår nya lokala styrelse hade en heldag med livfull, rolig, kreativ och riktigt bra dialog kring vårt arbete. Vilka frågor är viktiga att driva och hur gör vi det på bästa sätt? Hur återerövrar vi snacket kring fikabordet och den grundläggande fackliga idéen om en gemenskap som både samlar och ger kraft?

Vi pratade också om hur viktigt det är att lyfta sambanden mellan samhällsnytta och fackligt arbete. Blev nästan tårögda av stolthet över att vi i Norrköping via våra insamlingar på höstmöten och årsmöten kunnat bidra med att stötta fackliga kollegor i Turkiet. Pratade även om värdet i att ha kollektivavtal som förhindrar att exempelvis en finansminister kan gå in och bestämma om att det ska vara lägre ingångslöner i kommunerna.

Detta varvades med att vi bjudit in alla medlemmar till lönefika på både förmiddag och eftermiddag. Många dök upp för att över en kopp prata om lön och andra aktuella frågor. Gillar dessa samtal så himla mycket - spontat, positivt och engagerat. Någon berättade om att de tagit ett karriärkliv och fått nytt jobb. En annan peppade på kring fortsatt arbete för en jämställdhetskommission som kan ta ett kraftag för jämställda löner. Ett citat för dagen var; "förut tyckte jag inte att facket behövdes, men nu har jag verkligen ändrat mig".

Dessutom hann vi träffa ett stort gäng med personer som nyligen anställts i kommunen och fick med några nya medlemmar i den kraftfulla gemenskapen!

Spännande avtalsarbete

2011-03-30T22:51:00.009+02:00

Haft en lång, givande, intressant och spännande dag med avtalsarbete. Först varit i Växjö och tillsammans med ett gäng förtroendevalda utvärderat nuvarande avtal för medlemmar i kommuner, landsting och kommunala bolag. Samt lagt upp strategier inför den avtalsrörelse som vi kommer rulla igång i höst. Finns massor att prata om! Ris och ros. Men övervägande positivt, det känns som om vi håller i rätt frågor, når framgångar och har ännu större framgångar på gång. Kul med fokus på en process där medlemmarna verkligen ska kunna påverka sin lön och ett arbetsliv som har förutsättningar att kombinera med familj och fritid.

Sen till Stockholm för att träffa avtalsgruppen i Svenska kyrkan. Där ter det sig som att vi är inne i förhandlingarnas slutskede. Nytt avtal ska tecknas och det är riktigt spännande att se hur det slutgiltiga avtalet blir. Nederlag såväl som segrar. Får återkomma till mera konkreta slutsatser.

Har alltså denna dag tillbringat många stimulerande och kreativa timmar med att tillsammans med andra engagerade förtroendevalda jobba för bättre villkor i arbetslivet. Blir då lite trött och provocerad av att i tunnelbanan på vägen hem mötas av denna affisch.Vill att det ska vara schyst och fair. Granskning och rannsakan är viktiga delar i detta. Men blir trött på ett sensationslystet samhälle där föraktet ska gödas.

Vet ju att det finns så mycket annat som också behöver lyftas.

Föräldravänliga förslag

2011-03-24T21:39:00.004+01:00

Som sagt - föräldravänligt har engagerat denna vecka. Utdrag från min facebooksida;
Intressanta och ärliga resonemang. Gillart!

"Du får väl skicka någon som inte är småbarnsförälder"

2011-03-24T16:52:00.004+01:00

På samråd med arbetsgivaren kring stor och viktig arbetsmijöfråga för många av SKTFs medlemmar;

Arbetsgivarrepresentant: Okej, dags att boka tid för nästa möte. Kan vi ta det sent på måndagseftermiddagen, efter fyra.
Jag: Nej, då kan inte jag.
Arbetsgivarerepresentant: Men kan du inte försöka ändå? Alla andra kan ju.
Annan hög chef inom kommun: Nu får du sluta. Man ska inte pressa småbarnsföräldrar att flytta om. Stå på dig Veronica!

Tack för det höga chefen! Helt rätt agerat om man vill vara en föräldravänlig arbetsplats. Resultatet blev dock tyvärr att mötet blev den tiden och att jag får skicka en ersättare. ”Du får väl skicka någon som inte är småbarnsförälder”, som arbetsgivarerepresentanten uttryckte det…

Almanackorna är trånga. Kompromisserna många. Väldigt många om jag ser till hur mina egna veckor ser ut. Så känner mig besviken på att få höra detta.

Har denna vecka haft många diskussioner om vad en föräldravänlig arbetsplats är och det som de allra flesta anger först och främst är flexibla arbetstider. Hörde om ett statsråd som såg till att bara lägga möten mellan 10-15 för att man i övrigt skulle kunna planera tiden själv. Känns lite fräschare.

Fair framsteg

2011-03-22T07:52:00.005+01:00

Förra veckan höll Fairtrade Sverige konferens och årsmöte. SKTF är en av medlemsorganisationerna i Fairtrade och jag fick därmed vara med på årsmötet och ta del av bland annat verksamhetsrapporten för 2010.

Siffrorna är glädjande;

- 45 organisationer är nu medlemmar i svenska Fairtrade – sammantaget inryms 13 miljoner medlemskap. Givetvis innebär detta att många via sina olika organisationer är medlemmar både två och tre gånger (tex via kyrkan, facket och röda korset). Men en imponerande siffra som visar på en bred förankring i civilsamhället.
- 41 städer är nu diplomerade Fairtrade Cities och många ytterligare är på gång.
- Försäljningsvärdet på Fairtradevaror uppgick under förra året till 1 miljard svenska kronor. Fortfarande en blygsam, men ändock betydande del av den svenska handeln.

Arbetet för mer etisk och medveten konsumtion förenar och skapar nya samarbeten där det förut mest varit motsättningar. Alla kan bidra och det görs framsteg. Som alltid slås jag av glädjen, engagemanget och numera även att kunskapen kring dessa frågor snabbt ökar.

Ibland, senast igår, fäller folk syrliga kommentarer om varför vi ska engagera oss för Fairtrade och sånt tjafs när det finns så många frågor på hemmaplan att jobba med. För mig är det inte ett motsatsförhållande utan tvärtom så går det hand i hand. Om vi ska kunna arbeta trovärdigt lokalt behöver vi även ha en global medvetenhet. Alla fackliga framsteg är viktiga. Fairtrade ger människor möjlighet att organisera sig fackligt och själva göra sina framsteg.

Och så är det ju så att om du struntar i dina medmänniskor idag kan du inte förvänta dig annat än att de en dag kommer att strunta i dig. Ett sånt samhälle vill jag inte ha.

Fairtrades generalsekreterare Helena Markstedt pustar ut. SKTFs Sanna Fransson antecknar.
Idag har vi stora möjligheter att göra schysta val.

Internationella socialarbetardagen

2011-03-15T23:25:00.003+01:00

Idag är det internationella socialarbetardagen och dagen till ära har jag träffat nordiska kollegor för att diskutera just frågor inom hälso- och socialt arbete.

Vi träffades inom ramen för EPSU - den europeisk sammanslutningen av facken inom offentlig sektor. Det var första gången jag var med i dessa sammanhang och huvudet snurrar av tankar. Inom Europa behöver vi såklart synkronisera och samarbeta kring hälsovård och socialt arbete, inte minst inom ramen för EU. Men förutsättningarna ser så olika ut och det dyker upp många spörsmål på vägen. Om vi tex ska kunna resa runt i Europa för att få snabbat och bäst sjukvård - vem är då ansvarig om något går snett?

Komplext och trögjobbat - men intressant, nödvändigt och viktigt. Det är intrycken för dagen!

Betydligt mera handfast är socialarbetarinitiativet "Nu bryter vi tystnaden!". Du gillar väl och följer på facebook?!

Scott Walker la inte av

2011-03-14T22:50:00.002+01:00

För ett par veckor skrev jag ett inlägg med uppmaningen till guvernören Scott Walker i Wisconsin, USA, att lägga av. Lägga av med att begränsa fackliga rättigheter genom att försöka lagstifta bort offentliganställdas rätt att förhandla om kollektivavtal.
Ett till synes absurt förslag. Som väckte kraftfulla protester från facken på plats och från omvärlden.

Men Scott Walker la inte av. Tvärtom så lyckades man driva igenom förslaget och alltså begränsa rätten till kollektiva förhandlingar. Och därmed allvarligt sarga de fackliga rättigheterna.

Många människor som går samman och driver samma sak ska kunna göra skillnad. Men nej, det tycker inte Scott Walker. Han tycker att budget går före demokrati.

Vi fortsätter såklart protestera.

Detta visar att fackliga rättigheter inte kan tas för givna. Ett slag med en ordförandeklubba kan rasera så mycket.

Det är därför vi ständigt pratar om att vi måste vara många. Om att vi behöver organisera de unga. De nyanställda. Akademikerna.

En väsentlig skillnad mellan USA och Sverige är att vi är många fler som väljer att vara med i facket här. Och så ska det förbli.

Försvagas facken försvinner nämligen de där räckmackorna som man kan glida på med också…

Jämställdhetskommission nu!

2011-03-07T22:48:00.005+01:00

Igår uppmärksammade SVTs nyhetssändningar SKTFs rapport som visar hur hårt de strukturella löneskillnaderna slår. Kort sagt kan vi gå miste om miljontals kronor för att vi jobbar i en kvinnodominard bransch. Orättvist.

Istället för att jag ska skriva allt så föreslår jag att ni kollar in Marcus Gustavssons blogginlägg om detta. Där hittar ni även länken till nyhetssändningen.

Själv är jag nämligen trött som tusan efter en intensiv dag och behöver ladda om inför en fullspäckad 8 mars!

Föräldrafällan

2011-03-07T22:22:00.007+01:00

Idag anordnade SKTF och Tria seminariet Kvinnofällan. Frida Fleischer från Tria och jag lyfte kunskap om hur situationen för mammor och pappor ser ut idag.

Mammor är föräldralediga i mycket högre utsträckning och det leder bland annat till sämre löne- och karriärutveckling samt ökat ansvar för hushållet. Män tar ut ca 20% av föräldraledigheten och drabbas ofta av negativa attityder när man vill vara ledig. Även pappor som väljer att vara lediga får sämre löne- och karriärutveckling samt ökad stress.

Alltså är det en föräldrafälla!

Rania Issa Särnblad och Johanna Norrbom från Norrköpings kommuns personalkontor berättade om kommunens strategier för att vara en arbetsplats där familj och arbete går ihop.

Tillsammans diskuterade vi sedan kring attityder och förbättringsområden. Bland annat föreslår vi mer:

-föräldravänliga arbetsplatser
-möjlighet till löne- och kompetensutveckling under föräldraledighet
-fler kvinnor på ledande positioner
-delat uttag av föräldraledighet
-schystare attityder!

Kändes som givande dialog. Utmärkt att medlemmar i alla åldrar, kön och med olika bakgrund ar på plats. Dessutom bra att arbetsgivaren var där så att vi tillsammans kunde diskutera framkomliga vägar.
Fler bilder här!

Nu bryter vi tystnaden

2011-03-07T21:53:00.007+01:00

SKTFs många medlemmar som jobbar inom socialt arbete ser och vet mer än de allra flesta om hur samhället mår. Hur samhällets skyddsnät fungerar och inte fungerar. Om vilka möjligheter vi har att ta oss upp och komma vidare när vi hamnat snett.

Socialarbetare är dock tyvärr en grupp som sällan hörs i debatten. Vissa tror att socialt arbete är ett kall och de som valt det ska streta på i tystnad. Ta hand om det där som andra inte vill se och befatta sig med.

Det torde dock vara av stor vikt att även samhällets utsatta och de som jobbar för och med dessa människor har en röst som hörs i debatten. En röst som kan höras över bruset om melodifestivaler, dokusåpor, ledarskapsfejder och sensationsjournalistik.

Nu har ett gäng modiga socialarbetare i Stockholm Stad fått nog och valt att tala med en stark röst. De vill visa att de i många fall saknar förutsättningar att göra det arbete som förväntas av dem. De kan inte följa lagen. De kan inte hjälpa dem de är satta att hjälpa.

Följ berättelserna, mediaklipp och allt som händer här!

Nu bryter vi tystnaden.

Make IT fair

2011-03-02T21:58:00.011+01:00

Idag anordnade vi, inom ramen för Norrköping Fairtrade City, en föreläsning kring förhållandena inom elektronikindustrin. Hur funkar det när våra mobiltelefoner och laptops blir till och vad händer när vi kasserat dem?

Seminariet drog en blandad storpublik – bland annat journalister, gymnasieungdomar, IT-tekniker, politiker, upphandlare, fackligt aktiva och hållbarhetsutvecklare. Otroligt roligt att vi var så många från olika håll på plats.

Mobiler och datorer är självklara och väldigt kära ägodelar för de flesta av oss. Vi kan se hur tillgången till mobiler och datorer spelar en viktig roll i frihetskampen som pågår i Tunisien, Egypten, Libyen och andra länder. Att snabbt, billigt, oberoende och enkelt kunna kommunicera med många människor skapar fantastiska möjligheter. Tillgång till modern kommunikation kan vara mycket effektivare än bistånd när det gäller att bidra till framsteg för världens fattiga.

Men det finns även baksidor.

En mobiltelefon innehåller upp till trettio olika metaller och många av dem utvinns i Afrika där man återigen skövlar naturtillgångarna utan att ländernas egen befolkning får ta del av vinsterna. Sedan sätts de olika komponenterna ihop i Asien, oftast i Kina, där arbetarna arbetar under osannlikt usla förhållanden i gigantiska fabriker. Därpå fraktas de så till konsumenten som gärna vill vara först med det senaste och därmed ofta snabbt kasserar produkten till förmån för nästa. När elektronikprodukten slängs börjar en ny kedja som tyvärr ofta slutar med att den ”återvinns” i ett utvecklingsland. Produkten tas isär och man bränner loss de olika metallerna. Människor, varav många är barn, arbetar utan skyddskläder och drabbas av allvarliga hälsoproblem eftersom de utsätts för giftiga ämnen.

Dagens föreläsare, Annika Torstensson från Fair Trade Center, berättade om ovanstående, men även och främst om vad vi kan göra för att påverka till det bättre. Vi kan ta vårt ansvar och se till att det blir bättre. Vi kan ställa krav på att våra skattepengar ska användas schyst och som privatkonsumenter kan vi efterfråga miljömässigt och socialt vettiga produkter samt ta ansvar för återvinningen.

Efter seminariet pratade jag bland annat med kommunens IT-chef som var jättepeppad att gå vidare och ta större ansvar kring dessa frågor - "det är bara att kavla uppärmarna och hugga i" uttryckte han det. Kul. Många av SKTFs medlemmar jobbar med IT och upphandling. Det kan bli riktigt schysta framtidsbranscher!

Kul att det var många intresserade unga från IT-gymnasiet på plats. Schyst IT är en framtidsbransch.

Jag tackar Annika Torstensson från Fair Trade Center för en mycket intressant föreläsning.

Kvinnofällan är bara så trist - vad kan vi göra åt det?!

2011-02-25T18:20:00.004+01:00

Den internationella kvinnodagen närmar sig! Vi har den senaste tiden blivit matade med sorglig statistik om att kvinnor och framförallt mödrar fortfarande diskrimineras på arbetsmarknaden. Dessutom är det kvinnor som i stor utsträckning börjar jobba deltid när de får barn. Varför har vi inte kommit längre?

Kom och diskutera med oss om hur vi kan gå vidare och vad vi kan göra. Träffa Carin Brolén och Rania Issa Särnblad från Norrköpings kommun som berättar om hur de som en stor arbetsgivare jobbar för att deras anställda ska kunna kombinera föräldraskap med arbetsliv. Träffa dessutom småbarnsmorsorna Frida Fleischer från studentfacket Tria och så jag som pratar om tips och tricks för hur man kan få ihop det – politiskt och personligt.

Hemgården i Norrköping den 7 mars, kl 11.30-13.30. Lunch finnes - anmälan till mig!

Superkul att vi redan fått in en drös med anmälningar från unga medlemmar.

Kom på vår nästa fackliga fika!

2011-02-25T18:14:00.002+01:00

Semlor är gott och jämställdheten måste vi bara fixa!

Lägg av Scott Walker

2011-02-25T07:34:00.007+01:00

I ena delen av världen slåss och dör människor för frihet, demokrati och mänskliga rättigheter.

I en annan del av världen, där man åtminstone på pappret har allt detta, vill de folkvalda politikerna begränsa friheten, demokratin och de mänskliga rättigheterna. Det är guvernören Scott Walker i Wisconsin, Ohio USA, som vill begränsa de offentliganställdas organisations- och förhandlingsrätt. Människor ska via sina fackliga organisationer inte få driva sina frågor. Utvecklingen ska stoppas. Arbetarna ska tystas.

I TV-inslagen talar politikerna om att det skulle bli så mycket effektivare och spara pengar. Jomenvisst. Att en part bestämmer och alla andra lyder är ju väldigt smidigt och billigt. I diktaturer och slavsamhällen blir saker gjorda utan något tjafs och utan att någon ska ha betalt för det. Det är bara det att det är totalt ovärdigt. Ett hån mot internationella överenskommelser och människors lika värde.

Här hittar ni TCOs solidaritetsbrev, här SKTFs, här är ett bra nyhetsinslag och här en intressant analys av TCOs Roger Mörtvik. Och här kan du visa din solidaritet genom att skicka protestbrev.

Scott Walker och hans gäng får fatta att det bara är att lägga av med de här dumheterna.

På rull

2011-02-18T07:28:00.005+01:00

Mina empiriska studier av att jobba deltid är inne på sitt sista varv. Det har varit underbart att få tid med familjen och att jobba 60% var en av få tänkbara lösningar för att få ett skapligt livspussel i början av året. Men... det är uppenbart att det är en fälla både när det gäller att jobba mer än vad man får betalt för och i att späda på otillräckligheten. Men det gäller att glädjas åt det som i alla fall hinns med och här kommer något av vad som skett på sistone;

Förra veckan har vi haft en tvådagars med förbundsstyrelsen och tog bland mycket annat ytterligare steg i arbetet med vårt nya namn och vad det ska fyllas med. Hur spännande som helst. En svår, men nyttig process. I september smäller det och vårt fantastiska förbund går in i ett nästa skede.

I torsdags var jag på en workshop på TCO där vi utvärderade och diskuterade framtid för vårt gemensamma förändrings och förnyelsearbete - FacketFörändras. Ett samarbete där vi bland annat har tagit reda på vad unga tycker att facket ska jobba med, berättat att kollektivavtalet är värt tiotusentals kronor per år och försökt förklara hur det funkar med tjänstepension.

Fredagen innehåll bland annat planering av aktiviteter inom ramen för Norrköping Fairtrade city, möte med våra härliga ombud i SKTF Norrköpings framtidsgrupp och ett spännande samtal med biståndshandläggaren Anna som avslutade det hela med att gå med i SKTF. Härligt!

Ikväll tänker jag nyttja eminenta SVT Play för att ta del av gårdagens Dokument inifrån som behandlade arbetsförållandena inom The Phone House. Har förstått att ett kollektivavtal vore på sin plats där!

Rätten till frihet

2011-02-10T09:49:00.007+01:00

Deltog som sagt i söndags på en demonstration som var en solidaritetshandling gentemot den kamp för frihet som pågår i Egypten och flera andra länder.Det var inte en gigantisk skara som samlats i kylan på Sergels torg. Men det var ett stort engagemang och många bra talare från bland andra Amnesty, Kvinna till kvinna och flera av riksdagens partier. Talen berörde. Det talades bland mycket annat om de tragiska förhållandena för kvinnor i Egypten; mer än nio av tio kvinnor är könsstympade, våld mot kvinnor är oerhört vanligt, analfabetismen bland kvinnor är ca 40% och endast 2% av parlamentets ledamöter är kvinnor.

Vidare underströks vikten av att kämpa för yttrandefrihet och kommunkationsvägar som vi tar för givna. Sociala medier har spelat en viktig roll i möjligheten att förmedla information och samla engagemang. Glädjande är då gårdagens nyhet om att folket i Syrien igår för första gången sedan 2007 fick tillgång till Facebook.

Josefin Brink, vänsterpartiet, talade klokt om att den vinterkyla vi upplevde där på torget i Stockholm inte är någonting i jämförelse med vad människorna på Tharirtorget i Kairo riskerar.

TCOs ordförande Sture Nordh överlämnade i tisdags ett brev till Egyptens ambassad. TCO och LO stöder kampen för demokrati, mänskliga rättigheter och understryker vikten av rätten till fria fackföreningar. Ryktet säger att Sture fick ett positivt och hoppfullt bemötande - bra!

Kommunerna måste byta profil

2011-02-09T22:12:00.003+01:00

Klipp från SKTF-tidningen nr 3 2011:

Kommunerna måste byta profil
Ett betonggrått kommunhus. Det är vad många studenter kopplar samman med arbete i kommun och landsting. I en webbenkät med nära 4 000 högskolestudenter som SKTF nyligen genomfört är det bara 15 procent som associerar kommun och landsting med intressanta arbetsuppgifter. Nära 40 procent associerade däremot den privata sektorn med intressanta arbetsuppgifter.

–Det är bistra siffror för offentlig sektor som arbetsgivare. Men det finns hopp, verkligheten ser bättre ut än studenternas förväntningar, säger Veronica Karlsson, 29år och yngst i SKTFs förbundsstyrelse.

Vad hon syftar på är att yrkesverksamma inom SKTFs område som svarat på samma undersökning är mer positiva än vad studenterna är. Nära varannan yrkesverksam associerar offentlig sektor med intressanta arbetsuppgifter. Slutsatsen är uppenbar – kommuner och landsting har inte lyckats marknadsföra sig särskilt bra bland de unga.

Veronica Karlsson håller med. Kommunerna skulle behöva marknadsföra sig bättre och vara ute mer på högskolor och universitet, tycker hon. Men för att vara en attraktiv arbetsgivare krävs även reella förändringar, anser Veronica Karlsson. Lönen är en självklar del, en annan att ge bättre möjligheter att utveckla sig på jobbet.

–Man måste låta personalen bidra fullt ut. På många håll är för snävt i ramarna, det finns ett glastak för hur mycket man får använda sin kreativitet.

An offer you can't refuse.

2011-02-09T18:52:00.003+01:00

Vad tycker ni om förslaget på vår nya utträdesblankett? Inte världens bästa layout kanske. Men den är ju informativ. Är ju viktigt att man gör medvetna val...Har snott den rätt av från smarta, roliga och informativa Triabloggen. Vårt studerandeförbund är grymt. Hundra pix för hela studietiden. An offer you can't refuse. Och har man väl gått med så tror jag inte att man alls blir sugen på att använda blanketten ovan.

Det är på fikat det händer!

2011-02-08T08:31:00.000+01:00

Jämställdhetslag(a)

2011-02-07T16:45:00.004+01:00

Som sagt det personliga är politiskt. Att råda bot på ojämställdheten kräver både kollektivt och individuellt agerande.

Vill därför länka till Unionens Shadé Jalais spännande inlägg om lagstiftning som ett verktyg att nå jämställdhet.

Mamma är lik sin mamma?

2011-02-07T13:24:00.006+01:00

Förra veckan var ingen munter vecka när det gällde rapporteringen kring oss mammor. Kort sagt är vi sjuka och riskfyllda att anställa. Gårdagens ledare i DN vidrör något viktigt när man vågar säga att det inte är konstigt att arbetsgivare funderar en extra vända innan de anställer en småbarnsmorsa. Det är kanske inte är okej, schyst eller rätt. Men visst kan man förstå att statistiken som talar om fler sjukdagar, vab-dagar och långa föräldraledigheter seglar förbi där någonstans i bakhuvudet hos arbetsgivaren. Och kanske påverkar det vem man väljer att anställa, ge kompetensutveckling och karriärmöjligheter.

Anledningen till att mammor har flera vab-dagar och sjukdagar är sammansatt, det handlar om sjukvård, inkomstnivåer, förväntningar med mera. Men sammanfattningen är ändå att vi lever ojämställt. Samhällets strukturer och våra egna val försätter oss där. Det personliga är politiskt. Ett jämställt arbetsliv förutsätter jämställda relationer. Många är de framgångsrika kvinnor som vittnat om att ”välja rätt partner” varit helt avgörande för deras framgång.

Det är inte utan än att man lite ledset nynnar på Siw Malmkvist gamla hit;

Mamma är lik sin mamma
Vi städar och vi skurar och vi fejar
Dammar av och sköter karl'n.
Hänger tvätt och snyter barn
och, skurar, dammar, städar, diskar, fejar.

Fast så kan vi ju lägga till några verser om att göra karriär och förverkliga oss själva också. Nä, det duger inte. Vill vi ha det jämställt måste vi göra det jämställt. Vara konsekventa och konkreta. Det där med Solsidans uskados kanske inte är så dumt trots allt?!

Ensam är inte stark

2011-02-06T14:49:00.004+01:00

De senaste veckornas händelser i norra Afrika väcker tankar kring de orättvisa föruttsättningar människor runt om i världen lever under. Förhållanden som vi alltför sällan är medvetna om och därmed inte ifrågasätter.

I mitt medvetande har Tunisien och Egypten i stort sett uteslutande varit charterresmål i glossiga magasin. De gånger jag pratat om länderna har det handlat om all inclusive, dykning och magsjuka. Inte om förtryck, frihetskamp och mänskliga rättigheter.

Men även om jag varit alltför omedveten så känner jag ändå en trygghet i att vi via vårt fackliga engagemang ständigt aktivt bidrar i kampen för mänskliga rättigheter och demokratisering runtom i världen.

Och alla kan inte veta allt och engagera sig för allt. Det vi kan göra är dock att sluta upp när modiga människor går före. För det stödet behövs. Ensam är inte stark. En enskilda person på ett torg gör sällan nytta. Men tusentals enskilda människor på ett torg kan göra stor skillnad.

Därför sluter jag upp när Kvinna till kvinna med flera ikväll arrangerar demonstration på Sergels torg.

Läs gärna en av våra medlemmar Setareh Yousefis reflektioner, publicerade i Folkbladet för några dagar sedan, samt TCO och LOs öppna brev till Carl Bildt.

"Sverige är ett land som har resurser att komma till rätta med det här"

2011-02-01T22:05:00.007+01:00

Det skär i hjärtat och jag skäms när jag läser Rädda Barnens årsrapport om barnfattigdomen i Sverige. Normalfamiljen och de ännu mer välbärgade har stadigt fått mera kosing att hushålla med under 2000-talet. Men i samband med den ekonomiska krisen 2008 återspeglar nu statistiken ett trendbrott när det gäller de mest utsatta. Barnfattigdomen ökar. 11,5% eller 220 000 barn levde i fattigdom 2008. Det innebär att deras familjer lever på försörjningsstöd eller har inkomster som inte täcker skäliga levnadskostnader.

Via mitt arbete som socialsekreterare vet jag alltför väl hur litet det ekonomiska utrymmet är för en barnfamilj som lever på socialbidrag. Restaurangbesök, utflykter, fritidsaktiviteter som kostar och prylar som "alla" andra barn har är bara att glömma. Skam, utanförskap och men för livet. Fattigdom har ju dessvärre många negativa samband.

Jag delar Rädda Barnens generalsekreterare Elisabeth Dahlins åsikt att "Sverige är ett land som har resurser att komma till rätta med det här". Det behöver inte vara så barn som föds i fel postnummerområde eller har invandrade- eller ensamstående föräldrar varken ska kunna göra klassresan med kompisarna i lågstadiet eller livets klassresa. Vi kan omfördela resurserna och vi kan se till att det finns ett samhälle som täcker upp med meningsfull fritid, utbildning och stöd där det behövs.

Taggande nyhet

2011-01-27T07:18:00.005+01:00

I Norrköping har vi sedan ca 100 år en känd kaktusplantering som är en stolthet för stan och något som sticker ut. Varje år utses ett nytt motiv för planteringen och det grundläggande kriteriet för att stå motiv är att man har ett jubileum, men även bland annat att företaget eller organisationen ska ha ett "PR-värde för staden, kommunen, Sverige och övriga världen". Vårt ombud Inger kom på att vi såklart skulle skicka in en nominering eftersom SKTF firar 75-års jubileum detta år.

Vi trodde nog inte att vi skulle komma på tal eftersom det kommit in ett fyrtiotal nomineringar från bland andra Amnesty och Hyresgästföreningen. I ansökan skrev vi dock bland annat om att vi är en aktiv samhällsaktör, om våra medlemmars viktiga arbete samt att vi liksom Norrköping vänt motgångar till framgångar och gått från "lidarskap till ledarskap". Och gissa vad vad? Via tidningar och lokal-tv fick vi igår besked om att vi ska stå motiv för kaktusplanteringen!!

En symbolisk, men väldigt kul och annorlunda grej.Känns helt rätt att SKTF ska stå motiv. Vi är taggade, vassa, uthålliga, vackra och tillsammans bildar vi en större helhet än de enskilda delarna!Tomt och trist nu, men vackert och ståtligt till sommaren.

Bättre och bättre dag för dag?!

2011-01-26T22:05:00.004+01:00

Som ett led i att vara en Fair Union har vi ett aktivt miljöarbete som innebär att vi varje år ser över vår miljöpåverkan och vad vi kan göra för att förbättra den. Idag var det dags för årets revision och vi klarade den galant! Mycket tack vare att vi har riktiga eldsjälar som inte räds att utmana och förmå andra att bli mer medvetna. Karin Neuhus är vår stora miljöhjältinna och henne kan du följa här.

På vårt lokala kansli i Norrköping jobbar vi efter kommunens modell med Grönt kontor. Gillar att ha tydliga kriterier att följa upp till och att varje år utmanas att bli bättre.

Hur har ni det med miljöarbetet på ditt jobb? Vad går att förbättra? Något som just nu gnager mitt samvete är slitoslängkonsumtionen av elektronik och allt vad det innebär. Ser fram emot att vi inom ramen för Fairtrade city i Norrköping den 2 mars ska ha en utbildningsdag kring detta. Har tagit hjälp makeITfair som verkar tagit sig an IT-schystheten på ett bra sätt.

En hel del tid

2011-01-18T23:40:00.005+01:00

Ja, jag vet att Reinfeldt tycker att kvinnor borde jobba mer. Och jag håller verkligen med om att deltidsfällan är allvarlig och orättvis. Fler borde ha möjlighet att jobba heltid. Det är ett oerhört viktigt steg för jämställdhet på jobbet, hemma och i plånboken. En guldstjärna till de arbetsgivare som ger sina anställda rätt till heltid.

Men just nu gör jag precis tvärtom. Har i ett par månader valt att gå ned i tid för att få mera tid till familj och, tja, harmoni i tillvaron helt enkelt. Kärringen mot strömmen? Ja, men endast den som går mot strömmen kan finna källan, läser jag i förra veckans boktips och tycker att det låter rätt. Just nu.

Sweet swot

2011-01-17T20:56:00.006+01:00

I fredags hade vi en förmiddag med kreativt jobb kring SKTFs Högskolepanel. Vi började med att köra en hederlig gammal SWOT-analys av hur panelen funkar och listade styrkor, svagheter, möjligheter och farhågor. Nyttigt och bra sätt att få fram saker och finna vägar framåt.

Vi når många via panelen och får massa viktiga inspel kring hur kommande medlemmar ser på sitt framtida arbetsliv. Det gäller att vi använder resultatet för att fatta kloka beslut och bra verksamhet.

Inom kort kommer vi sammanställa en "Best of Högskolepanelen 2011", presentera en rapport av hur studenterna ser på olika typer av arbetsgivare samt göra nya undersökningar.

Smarta och proffsiga gänget som jobbat med panelen den sista tiden; Sanna, Cecilia och Anna. Sweet swot!

Dagens fackliga outfit

2011-01-17T20:25:00.008+01:00

Januari är väl den stora börja-om-på-nytt-månaden och det visar sig på olika sätt i tillvaron för tillfället. I helgen sysselsatte jag mig med att rensa garderoben och fann ut att jag hade otaliga plagg med fackliga tryck. Alla med sitt speciella syfte och sin historia.

Och är det något som är poppis, om man ska se till antalet läsare, i bloggsammanhang så är det dagens outfit. Så - varför inte, tänkte jag. Vi kör en dagens fackliga outfit -serie med start idag.

Först ut:
Budskap: Har du ett kaxigt förslag?

Varför: Det TCO-gemensamma iniativet FacketFörändras hade 2008 en stor kampanj som gick ut på att samla in förslag på hur man tyckte att facket ska förändras. Det kom in över två tusen förslag som vi nu jobbar med att göra verklighet av!

När: Jag bar tischan på Almedalen 2008. Första gången jag besökte denna politiska smältdegel och det var en fantastisk upplevelse att få stå där mitt i smeten för att förmå folk att lämna förslag och diskutera facket!

Idag: De dagarna i Visby gav mig många nya vänner i de andra TCO-förbunden. FacketFörändras lever vidare och facket har verkligen förändrats under de två senaste åren! Senast förra veckan släpptes en riktig rolig Iphone-app med ett spel om kollektivavtal. Snacka om att nå nya målgrupper när speltidningarna i sina recensioner skriver att man nu fattar varför det är bra med facket?! Läs mer här och där!

Bra byråkrat

2011-01-15T10:23:00.006+01:00

Bra byråkrat. Känns det som två ord som passar ihop? Det är i vilket fall inte särskilt vanligt att se ett positivt laddat adjektiv före begreppet byråkrat. Istället brukar det handla om ord som välgödda, ineffektiva, korrupta, slöa, pappersvändande eller stelbenta byråkrater. Ja, sedär, det kändes väl mera hemtamt?! Och jag kan själv känna att det är sådana ord jag vill ta till när mina kontakter med myndigheter inte går enligt mina planer. Denna negativa bild är dessutom ivrigt påhejad av aktörer som vill föra fram, ofta förenklade, resonemang om vart resurserna borde gå. Till exempel släppte Timbro 2009 en rapport som man kallade "Byråkratexplosionen".

Faktum är att en stor del av SKTFs medlemmar skulle kunna beskrivas som byråkrater eftersom de arbetar med att leda, utveckla och administrera välfärden. De är socialsekreterare, ingenjörer, informatörer, hälsoutvecklare, personalvetare, ekonomer, chefer och så vidare. Vilket innebär en hel del administration, papper, siffror, statistik, teorier. Gäääsp?! Nej, det tycker ju sannerligen inte vi som jobbar inom dessa spännande yrken som handlar om att förvalta, leverera och utveckla välfärden. Det vill säga ett bra liv för oss som lever här. Och för att detta ska fungera finns det lagar, riktlinjer och rutiner som reglerar det hela. Inte alltid kul om man vill att det ska gå snabbt och exakt min väg. Men bra för likabehandling, rättvisa och effektivitet.

Så länge leve bra byråkrater! Ser med förtjusning att Norrköpings fantastiska Arbetets museum under januari-mars visar en utställning med rubriken Byråkrater. Och de uppmanar dessutom alla oss som jobbar vid ett skrivbord att ta en bild och skicka in senast den 3 februari så kanske just den visas på utställningen. Gört! Vi behöver visa på alla fantastiska människor och arbeten som uträttas bakom den tråkiga täckmanteln byråkrat.Stolt byråkrat!

Veckans boktips

2011-01-11T11:23:00.003+01:00

Fick denna bok i julklapp av någon som står mig nära. Kanske en liten uppmaning att sakta ned på tempot och våga prioritera.

Känns klokt att börja året med lite eftertanke och jag gillar boken som kort sagt inspirerar till att göra lite mindre och leva mer.

Omstart med begrundan!

2011-01-10T22:15:00.006+01:00

Började det nya året med att vara grymt skönt och slappt ledig i en vecka. Fint värre. Det är härligt att få vara så pass ledig att man börjar längta tillbaka!

Så var det dags för nystart idag. Härligt att träffa de fackliga kollegorna och att komma till ett kontor som andas fräsch förväntan inför det år som komma skall. Startade med att ha handledning och var såklart pigga på att blicka framåt. Men vår kloka handledare Sture förmådde oss att istället ta tillfället i akt att utvärdera förra året. Tog emot lite först, det är ju gammalt liksom. Men när vi fick radda upp fackliga och personliga framgångar som skett under 2010 lossnade det rejält och bidde till en riktig energikick!

Annat värt att fira är att det de senaste veckorna medialt varit mycket positiv uppmärksamhet kring fackligt arbete. Idag var det energiknippet Elsa Saboonchi, chef för den TCO-gemensamma satsningen FacketFörändras som intervjuades i Svenska Dagbladet.

Elsa och hennes gäng är grymma på att tänka nytt, glamma till det fackliga arbetet och få folk att inse medlemsskapets värde. Viktigt!

GOD FORTSÄTTNING

2010-12-25T15:52:00.004+01:00

Hoppas ni har en fröjdefull jul med mera mys än prestationsångest, mera slappande än stressande och massa härliga stunder. Jag tror de flesta av oss får en hel del av allt. Sött och salt. Julen är förenat med höga förväntningar och blir lätt lite sådär tragisk ljuv. Sorg och glädje sida vid sida. För mig handlar det sorgliga om att inte kunna fira med alla man vill vara tillsammans med.

Snökaos och krigsrubriker till trots tycker jag det är infernaliskt vackert att vi fick en vit jul! Önskar dig en skön fortsättning och en härlig avrundning på 2010.

Prata om det

2010-12-20T18:00:00.008+01:00

Det var mindre än ett par veckor sedan jag hörde den senaste i raden av berättelser. De där solkiga, smutsiga, skaviga berättelserna som man inte vet om man ska skratta eller gråta bort. Ingetdera hjälper dessvärre.

Denna gång var det en bekant som vid niotiden en fredagskväll fått hämta en gråtande tjugoårig dotter på firmafesten. En dubbelt så gammal jobbarkompis hade mot hennes vilja dragit in henne på en toalett. Tafsat och hållit fast till hon till slut kom loss. Tillbaka ut på en fest där alla förstått vad som hänt. Gråtande fick hon ringa sin mamma och lämna den tänkta glada kvällen alldeles för tidigt.

I bilen hem fördömde hon sig själv. Var hon för full. För glad. För utmanande klädd. Gjorde hon för lite mostånd. Hennes mamma, min bekant, fanns som tur var där och kunde berätta att hon såklart inte gjort något fel. Det finns inget man kan göra som berättigar att någon annan ska ska förgripa sig på en.

Tjejens jobbarkompisar hade dock reagerat starkt och fördömt killen. Jobbet agerade också mot honom och tog tag i det som hänt direkt på måndagmorgonen. Bra. Alltför ofta skrattas eller tystas dylika händelser bort eller ned. Tur att tjejen hade en tillitsfull relation till sin mamma. Tur att jobbet agerade. Verkligheten är alltför ofta en annan.

För några år sedan hörde jag en man berätta om en annan firmafest han varit på för många år sedan. Som en rolig anekdot berättade han om hur en kvinna blivit redlöst berusad under en kryssning och hur en man "passat på" att ha sex med henne. Så jävla vidrigt. En våldtäkt. Ett övergrepp. Som blev en rolig historia. Så snedvridet och ovärdigt vi har det när det kan vara så.

Vad är det som saknas? Empati? Civilkurage? Människovärde? Delvis är det så att vi saknat ett språk för att prata om övergrepp. Prataomdet-boomen kan kanske ändra på det och det är jag i så fall innerligt glad för. Jag hyllar alla de modiga som berättar om det de varit med om. Blivit utsatta för och gjort själva. Det händer något. Sakta förändrar vi normer. Omformar och omformulerar. Gör det lite mer rättvridet och mindre vidrigt.

Vi är bäääst?

2010-12-20T11:47:00.006+01:00

Klipp från Tidningens Djurens Rätt nr 4/2010.

Roligt att en SKTFs lilla symbolhandling uppmärksammas och gör skillnad. En del i vårt arbete med att vara en Fair Union handlar såklart om att inspirera till annorlunda, schystare, val.

En eloge till vår utbildningsgrupp som tog det modiga beslutet att servera vegetarisk kost vid åtminstone en av måltiderna då vi har våra utbildningstillfällen. Märkligt att det ska vara kontroversielllt att käka veg, men kul att vi kan bidra till att göra det till ett alternativ för fler.

Nu i jultider kan jag verkligen tipsa om att välja bort köttet på julbordet. Man upptäcker nya godsaker, äter fräschare och slipper blir sådär totalt utslaget proppmätt.

Julmingel och jobbsnack

2010-12-09T23:15:00.005+01:00

Igår bjöd vi även på julmingel och jobbsnack på en av våra förvaltningar i stan. Det bidde frågor både från folk som var på väg in i arbetslivet och på väg ut ur arbetslivet.
Det var kul.Till och med jättekul tyckte Karin Fagerlund som jobbar på vårt rekryteringsteam.

Arbetsplatskultur 2.0

2010-12-09T22:18:00.003+01:00

Igår hade vi en uppföljande träff till de ombudsträffar vi tidigare haft på temat arbetsplatskultur. Vi hade alla fått i läxa att fundera på faktorer som på våra arbetsplatser bidrar till respektive motverkar en god arbetsplatskultur. Och igår var det dags för redovisning!

Så spännande och intressant att höra de reflektioner våra ombud hade med sig. Kommunikation är givetvis en återkommande nyckelfaktor. Pratar man inte med varandra så funkar det inte. Men om man ser varandra och lyckas hitta sätt där alla är delaktiga så funkar det riktigt bra.

Det är även intressant hur smal balansgång det ofta är mellan vad som kan leda till gott respektive ont. Bland annat pratade vi mycket om "kamratanda". Som ju kan vara väldigt skönt att ha och ge trygghet. Samtidigt som det kan slå över och leda till "vi och dom" samt göra att utrymmet för olikheter och nytänk blir litet.

Nåväl, massor spännande saker kom fram och detta kommer absolut sammanställas och jobba vidare med. Allt med syftet att få arbetsplatser där vi trivs och kan göra ett bra jobb.

Mingel, solidaritet, konst och värderingsarbete

2010-12-02T22:30:00.010+01:00

Glad! För ikväll har vi haft årets höstmöte i Norrköpingsavdelningen. Det gick av stapeln på stadens konstmuséeum som är en av alla spännande verksamheter i kommunal regi. Vi inledde med mingelfika där vi bland annat samlade in en rejäl slant till SKTFs solidaritetsfond. Pengar som därmed kommer gå till att hjälpa internationella fackliga kollegor i deras arbete för schystare villkor. Efter fikat fick vi en rundtur på muséet. Det är så underbart att lyssna till personer som älskar sitt jobb. Vår museiintendent lyckades verkligen väcka intresset för varenda liten tavla som hängde där. Mest spännande var det att se den aktuella utställningen om Randi Fisher. En banbrytande kvinna.

Därpå hade vår briljanta medlem Setareh Yusufi skrivit tre olika sketcher om vardagssituationer på jobbet. Situationer kring fördomar om, och kanske diskriminering utifrån, ålder, etnicitet och kön. Några av oss från avdelningen agerade amtörskådisar och sedan fick publiken diskutera det de sett. Intressanta och engagerade diskussioner där folk verkligen bjöd på sig själva och sina betraktelser. Många viktiga reflektioner om att våga mera, faran med den tysta grå massan och behovet av att bli sedd på jobbet. Åh jag skulle viljat filma det hela - det var så bra!

Dessa diskussioner ledde oss in på verksamhetsplanen för nästa år där vi vill lägga mycket fokus på arbetet för god arbetsplatskultur och bra medarbetarskap. Mötesdeltagarna godkände både förslag till verksamhetsplan och budget. Tack för det! Och tack till alla engagerade medlemmar!

Utbildningar o välkomnande

2010-12-01T23:51:00.005+01:00

Idag träffade jag ett par nya medlemmar som jobbar som vikarier på handläggartjänster inom kommunen. Det var de som hade hört av sig för att de var nyfikna på att höra mer om vilka utbildningar man kan gå via facket. Kul att få berätta om alla möjligheter som finns, om våra medlemsutbildningar och vår fantastiska HBT-utbildning Öppna upp. Blir man sedan förtroendevald öppnar sig ännu mera möjligheter och så finns det utbildningar i globala fackliga frågor samt stipendier att söka. Massa möjligheter!

Även kul att få prata lite om hur det är att vara nyexad akademiker och grön på en arbetsmarknad där det mest handlar om att förhoppningsvis få en visstidsantällning. Intressant att höra deras betraktelser från de olika arbetsplatser de varit på och hur olika förutsättningarna kan vara. På gott och ont! Samtidigt som det är spännande att testa på olika jobb är det en utmaning att alltid vara den nya som ska lära sig massa nytt, passa in och förstå hur arbetsgruppen funkar.

Alla har vi varit nya. Ett varmt välkomnande kan betyda massor. Så det får vi se till att bjuda på.

Insnöad

2010-11-25T23:04:00.005+01:00

Idag har jag varit mer insnöad än vanligt. Skulle egentligen varit på uppdrag i Stockholm. Men snöovädret gjorde att jag och sonen istället blev kvar i mina föräldrars stora hus långt ut i skogen. Fick jobba hemifrån och det var välbehövligt att få en dag att i lugn och ro ta mig igenom e-post och rensa tankarna lite. Tid för den dära sköna, stilla, nästan passiva, men viktiga reflektionen.

Och så fick vi luft, ljus, gnister, rödblossande kinder och snöskottning till lunch! Totalt ljuvligt.

Det har rusat på och varit mycket farande den här hösten. Ständigt dax att ställa om sig för nya prestationer och att packa om. Nomad i fackliga frågor. Roligt, viktigt och utvecklande. Men som ni vet. Man behöver veta vart man är för att veta vart man ska.

Så känns skönt med stundande december. Lite mindre flängande. Byta ekorrhjul mot bara jul. Fint ska're bli.
Jobb och lycka i ett:

Hat o oförenlighet

2010-11-24T23:02:00.007+01:00

I förmiddags fick vi lyssna till Expos Alex Bengtsson som berättade historien om Sverigedemokraterna. En historia om män. Män som tycks drivas av hat. De starka kopplingarna till vit makt, nasizm, rasism och kriminalitet har väl inte gått någon förbi. I takt med att Expo och övrig media rapporterar ser man dock till att sanera och polera. Och nu sitter de i riksdagen.

SDs väljare tycker föga förvånande att invandrings och flyktingfrågor är de viktigaste. Och att jämställdhet och miljö är oviktigast.

Bengtsson var enormt kunnig och på något sätt sympatisk sansad inför sverigedemokraterna och hur de ska bemötas. Det är inte det lättaste. Själv tycker jag att det är förbannat svårt att bemöta främlingsfientlighet. Hålla sig lugn och saklig. Välja sina strider. Göra mera nytta än skada. Bengtssons tips var dock att ta fikabordsdiskussionerna. Dissikera argumenten och resonera.

Såklart smart att inte låta hat föda hat.

I SKTF har vi inte för avsikt att jaga sverigedemokrater och fokusera på enstaka personer. För oss är arbetet för allas lika värde det viktiga. Men vi har sagt att det inte går att förena ett fackligt förtroendeuppdrag med att vara aktiv sverigedemokrat. För att det helt enkelt handlar om två helt oförenliga värdegrunder. Jag tror inte att Sverigedemokraterna gillar att deras aktiva har ett fackligt uppdrag som innebär att stå upp för mångfald och allas lika värde.

Skulle det vara så att det visar sig att en förtroendevald SKTFare är Sverigedemokrat så handlar det inte om en uteslutning. Det vi skulle göra är först och främst att prata med den personen, med de som utsett personen till sin förtroendevalda och aktuell valberedning. Vet personen vad SKTF står för, vad SD står för? Vet medlemmar och valutskott om vem de valt? Troligen skulle man komma fram till att det är oförenliga uppdrag. Är det då inte odemokratiskt av SKTF att "peta" någon som är demokratiskt vald? Det är inte helt lätt.

Men det handlar ju även om att respektera den demokrati där våra 160 000 medlemmar beslutat om vår värdegrund och de frågor vi ska stå upp för. Det går självklart före.

Eva stannar. Såklart.

2010-11-24T22:13:00.004+01:00

Inte alls konstigt att det finns fler som ser vilken fantastiskt drivande, engagerande, smart och modig person som leder SKTF.

Men Eva ger klara besked. Det är i SKTF hon har sitt engagemang och hon kommer tillsammans med oss övriga i förbundsstyrelsen fullfölja det förnyelsearbete vi är inne i. Det händer saker man verkligen inte vill missa!

Efter två dagar med förbundsstyrelsen kan jag konstatera att pusselbitarna faller på plats. Processen med att byta namn är i full gång och i det långt viktigare arbetet med att fylla förbundet med nytta och leverans till medlemmarna händer det massor saker.

Vad ska vi heta? Något som gör oss heta?

2010-11-23T09:04:00.001+01:00

Dags för novemberträff med SKTFs förbundsstyrelse! Tycker alltid att det är en så härlig känsla att vara på väg till de månatliga sammanträdena. Att veta att mina styrelsekollegor från hela Sverige är på väg att sammanstråla och att vi sedan ska ha två dagar tillsammans. Dagar som alltid är intensiva, kreativa och angelägna.

Något som är särskilt spännande just idag är att vi ska börja gå igenom de namnförslag som inkommit inför SKTFs namnbyte nästa år. 1200 förslag. Galet mycket. Bevis på ett stort och brett engagemang i det förändringsarbete SKTF är inne i.

Personligen har jag inte kommit på några egna namnförslag som jag tycker är tillräckligt bra. Ingen fattar mina långsökta påhitt (som vanligt?).

För mig är det dock inte så viktigt exakt vad det nya namnet blir.

Men jag vill att det ska signalera att vi är en positiv kraft som gör skillnad för och via våra medlemmar. För det är ju det vi är!

November Rain

2010-11-16T22:29:00.003+01:00

November rullar på i rasande takt. En riktig jobba-på-så-fort-det-går-ingen-rast-ingen-ro-månad. Men det är okej. Det är väl sådana här månader som gör att man sedan ännu mera uppskattar sol, ljus, skoj och ledighet?

Lokalt så fortsätter vi att jobba för arbetsplatser som folk trivs och kan utvecklas på. Vi kan bara instämma kring att det är den psykosociala arbetsmiljön vi behöver lägga fokus på!

Känns just nu som att vi stöter på en hel del ställen och situationer där det inte funkar så som vi vill. Men det gäller också att komma ihåg att vi främst får ta del av problemen. Tyvärr är det inte så ofta som någon ringer och säger: ”Hej hallå, ville bara berätta att jag har det fantastiskt, bra, trevligt och stimulerande på mitt jobb.”

Men vi gör vårt bästa för att leta reda på de goda exemplen och sprida dem. Bland annat via våra duktiga ombud och yrkesnätverk. Det ger styrka och framgång. Även när det är november och aldrig vill sluta regna.

Prisad mångfald

2010-11-10T15:00:00.003+01:00

På väg hemåt efter hoppfulla och härliga dagar i Luleå. Är så glad att få ta del av allt som händer runtom i landet. För nu är det verkligen på rull!

I förmiddags delade SKTFs nordligaste regionala Råd för Integration och Mångfald, RIM, ut sitt mångfaldspris till ett spännande projekt i Luleå som heter Integrera Mera. Det var så himla inspirerande att se deras glädje över priset samt framförallt att höra om de viktiga och framgångsrika arbete man genomfört via projektet. Integrera Mera har jobbat för att öka kontaktytorna mellan gamla svenskar och nysvenskar i bostadsområdet Hertsön. Och det har varit lyckat - som en av de boende i området uttryckt det; Man får säga hej mycket oftare när man går ut nu. Ett hej kan betyda så mycket.

Prisutdelningen gästades av ett stort mediauppbåd! Läs mer här och här!

Där fick jag!

2010-11-10T07:04:00.006+01:00

Igår under ett grupparbete satt jag bredvid en man som konsekvent tittade åt ett annat håll när jag pratade och inte gav mig någon respons överhuvudtaget. Vad är det med honom, tänkte jag? Typisk härskarteknik att ignorera?

Till kvällen hamnade vi sedan vi samma bord och han visade sig vara mycket trevlig med, enligt mig, bra och tydliga uppfattningar om jämställdhet. Det är mest en uppfostringsfråga, som han sa. Min bild av honom ändrades, men hans beteende under dagen skavde liksom ändå hos mig.

När musiken sedan kom igång lite senare ursäktade han sig och sa att nu var det helt kört för honom att fösöka hänga med. Han var nämligen döv på ena örat och när det blev ännu mera ljud runtom så funkade det helt enkelt inte alls att höra vad folk sa. Han var döv på den sida som jag satt bredvid honom under dagen...

Det var alltså inte alls nonchalans eller härskarteknik utan helt enkelt så att han verkligen inte hört mig. Där fick jag! Bevisar återigen att man inte ska vara för snabb att döma och skaffa sig uppfattningar om hur folk är.

Och var gärna personlig - men ta det inte personligt!!

Ingenting kan stoppa oss!

2010-11-09T16:58:00.004+01:00

Befinner mig i ett vitt och vackert Luleå som rustar för ännu mera snö. Vi har regionkonferens i SKTFs nordligaste region och har det så trevligt så. Men vi hoppas att det eventuella ovädret snart ska blåsa över så vi får ta oss hem imorgon.

Något som vi inte vill ska vara snabbt övergående är det utvecklingsarbete som vi nu är inne i SKTF. På vårt förbundsmöte för några veckor sedan tog vi modiga beslut om hur vi ska vara ett modernt fack som verkligen gör skillnad för våra medlemmar. Mycket nödvändigt snack har det varit, men nu är det dags för verkstad och verkställighet!

Många kreativa idéer som ska in i verksamhetplaner och förverkligas under nästa år. Så imorgon kommer vi nog längta efter att få komma hem och köra igång!

Whistleblowers!

2010-11-07T17:29:00.003+01:00

Såg ni Kalla fakta ikväll? Om whistleblowers? De modiga personer som uppmärksammar missförhållanden på sin arbetsplats och hur det mottas. Tyvärr dystra berättelser. Illa.

Folk som vågar säga ifrån och uppmärksamma felaktigheter är oerhört viktiga personer i ett rättvist och öppet samhälle. Vi har stark yttrandefrihet - men klarar vi att upprätthålla den?!

Kolla in och fundera. Skulle du våga? Hur skulle du reagera om någon på din arbetsplats gick ut och offentligt berättade om något som inte stod rätt till?

Unika o stolta?!

2010-11-03T18:36:00.012+01:00

Igår ställde vi till med Socionomdag på universitetet i Umeå! Studenter och socialarbetare från olika verksamheter var inbjudna och vi var ett femtiotal som samlades för att prata förutsättningar för socialt arbete.

Socialarbetaren Ellinor Falkebo inledde med att berätta om det legendariska Nybroupproret. När kommunens politiker 2008 ställde stora krav på besparingar och förvaltningsledningen la ett helt horribelt sparförslag; bland mycket annat så skulle institutionsplaceringar avbrytas samtidigt som man skulle dra ned på öppenvård och behandlingstjänster. Vidare så skulle socialtjänsten inte vidta någon åtgärd förrän man fått in en tredje anmälan på samma person. Kommunalrådet sa att man helt enkelt fick ha den människosyn man ”hade råd med”! Ellinor och flera modiga socialarbetare reagerade kraftfullt och fick snart med sig många medborgare, klienter, fackförbund, andra organisationer och media. Namnlistor, demonstrationer och mediabevakning ledde så småningom till att man backade och besparningarna blev betydligt mindre och rimligare än föreslaget. Ellinors berättelse är ett inspirerande bevis på att det går att göra skillnad! Och som Ellinor sa; vi var inte fackligt engagerade tidigare, men vi blev det då. Det är ju så jag vill att det ska funka! Facket ska vara ett arena för att driva de frågor man tycker är viktiga.
Inspirerande EllinorEfter Ellinor fick jag ta vid för att berätta prata om vad vi får och kan säga som offentliganställda. Hur står det till med yttrandefrihet och meddelarfrihet?! Vi har ju lagstadgade rättigheter att i hög utsträckning föra fram våra åsikter. Borde vi ta den möjligheten i större utsträckning och vad vill vi i så fall säga!? Deltagarna pekade på att det finns en osäkerhet i vad man får säga och att man ibland är rädd för repressalier. Men samtidigt så fungerar det på många håll bra och man känner att det ger gehör att lyfta saker.
Jag pratar yttrandefrihet med kul kuratorkilleDärpå tog vår socialpolitiska expert Yvonne Ahlström vid för att berätta om vad som är på gång på politisk nivå. Och kanske främst om SKTF tycker borde vara på gång när det gäller socialarbetares förutsättningar att göra ett bra jobb. Yvonne lyfte på ett bra sätt det unika i det sociala arbetet – att det är dessa
yrkesgrupper som ska fixa, skydda, hjälpa, förebygga där det behövs allra mest.

Det blev många intressanta reflektioner om hur viktigt det är med utbyte med kollegor, tid för reflektion och att jobba med yrkesstolthet. Bra dag!
Engagerade studenter pratar om det framtida yrkeslivetFotograf: Anna Lirén

Socialt arbete i Umeå

2010-11-02T07:18:00.003+01:00

Befinner mig i Umeå för att tillsammans med socialarbetaren Ellinor Falkebo och SKTFs socialpolitiska expert Yvonne Ahlström hålla en dag med socialarbetare från olika verksamheter här. Ska prata om vad man behöver för att göra ett bra jobb och må bra på jobbet!

Ska bli superintressant!

Fair final

2010-10-31T21:32:00.008+01:00

De två senaste veckorna har det varit mycket fokus på fairtrade. Inte så underligt med tanke på att det varit Fairtrades nationella Fairtrade fokus-veckor. SKTF har dragit sitt strå till stacken med bland annat Schysta frukostar och bruncher samt genom att bli bästa fackförbund i fikautmaningen. SKTF såg till att 3636 personer fikade schyst med oss i onsdags!

Norrköping är en Fairtrade City och vi har haft ett rejält program med aktiviteter. I lördags hade vi final genom att visa upp oss för och prata fairtrade med tusentals personer som passerade genom en av våra stora gallerior i stan. Underbart engagerade Emil Jensen uppträde, vi delade ut schysta ballonger och godis till barnen, korade Norrköpings bästa fairtrade tårta och hade helt enkelt väldigt kul.

Glatt och glättigt? Nja. Det är såklart alltid viktigt att komma ihåg varför vi gör detta. Det handlar om att medvetandegöra och helt enkelt börja ta ansvar för våra handlingar. I dubbel bemärkelse.

I veckan har det i media riktats viss kritik mot Fairtrade. Man har lyft fram att det är för småskalig handel och att det skulle vara en ekonomisk "uppoffring" för oss i väst att köpa fairtrade-produkter. Det är bra att man granskar, det går alltid att göra saker bättre. Men fairtrade kommer inte lösa alla världens problem. Jag kan bli lite matt av att man så ofta ska ge sig på dem som försöker göra något gott. Men såklart inte är helt perfekta eller fixar allt. Det gör väl inte något eller någon? Nej, jag säger som Emil Jensen: Jag tror det är bäst att bygga/krossa/förändra/skapa från åtminstone åtta olika håll på samma gång.

Äventyr i Kiruna

2010-10-27T23:06:00.003+02:00

Hemkommen från tre dagars arbete med förbundsstyrelsen. Denna gång i Kiruna! Vi har sannerligen mycket att göra nu. Processen med att byta namn på förbundet är i full gång. Otroligt många som vill vara delaktiga och lämnar kreativa förslag på vår namnsajt.

Det stora jobbet är dock att mejsla fram vad SKTF ska vara, göra och åstadkomma under de kommande åren. Vad vill vi lägga vår kraft på? Hur vill vi uppfattas? Vilka framgångar ska vi nå? Viktiga vägval och unika möjligheter.

I Kiruna hann även förbundsstyrelsen med att gå under jorden. Vi gjorde ett besök i LKABs gruva. Där kan man snacka annorlunda arbetsmiljö. Otroligt intressant och givande att få se och höra mer om ett av Sveriges just nu mest framgångsrika företag.

Vi fick även träffa den lokala SKTF avdelningen och Kirunas kommunledning som bland annat berättade om den stadsomvandling man står inför. Staden behöver bit för bit flyttas för att inte riskera att rasa samman i samma takt som man plockar upp malmen som ligger under stan.

Spännande med den symbios som råder mellan gruvan och staden. Varandras förutsättningar och det märks att man jobbar hårt för att inte skapa några motsättningar. Sannerligen en av Sveriges mest spännande kommuner just nu.

Och så vackert det var i norr då! Har aldrig tidigare varit så långt norröver. Snön bredde glittrande ut sig i de vackra vyerna som omger Kiruna. Gav massor energi att idag få gå på en gnistrande solskenspromenad där det enda som hördes var snöknarr under fötterna.

Lunch som gjorde skillnad?!

2010-10-20T23:07:00.006+02:00

Foto: Cecilia Hagängen
Var idag inbjuden för att prata på LO-TCOs lunchmöte med tema Fairtrade City. Fantastiskt inspirerande och engagerade Emma Rung från Fairtrade berättade om bakgrunden till konceptet Fairtrade City och vad det faktiskt gör för skillnad i de utvecklingsländer som får möjlighet att producera varor till bättre priser och under schystare arbetsvillkor. Idag berättade bland annat Emma om hur man tack vare Fairtrade i en by i Malawi kunnat bygga en egen brunn och på så sätt hindra att kvinnorna riskerar att dödas av krokodiler där de tidigare fått gå och hämta vatten.

Jag fick sedan den äran att fylla på med konkreta exempel på hur vi i Norrköping sedan 2007 arbetat med att vara en Fairtrade City. Exempelvis har vi, bara inom ramen för Norrköpings kommun, gått ifrån att 2006 köpa 78 kilo etiskt märkt kaffe till att 2009 köpa 34 089 kilo etiskt märkt kaffe. Klart det gör skillnad!

Det var ett oerhört intresserat gäng som var på plats så det blev mycket frågor och det verkade som om några absolut skulle åka hem och driva på att deras kommuner blir Fairtrade cities. Heja!

Läs förresten gärna Evas kommentar appropå Fairtrade Fokus!

Nöjd

2010-10-19T22:03:00.002+02:00

Anledningar till att fackligt firande idag;

* En medlem uppgav att hon fick extra mod av stödet från oss!
* En av kommunens främsta tjänstemän sa att "Ni i SKTF är verkligen progressiva, ni gör och är annorlunda än de andra."
* Med gemensamma krafter lyckades vi få samsyn i hur arbetssituationen ser ut för en av våra yrkesgrupper.
* Två nya sköna ombud sätter igång med facklig aktivitet på sin arbetsplats.

Ja, ibland kan man väl helt enkelt få vara lite nöjd!

Globalt o lokalt engagemang

2010-10-18T07:58:00.004+02:00

Varje år under hösten utser Fairtrade ett par veckor då det läggs extra krut på att uppmärksamma arbetet för schysta arbetsvillkor över hela globen. Och nu är det dags för årets upplaga!

I Norrköping har vi lyckats få ihop ett digert program som du hittar här.

Var dock i Örebro och tjuvstartade fair-fokuset redan i fredags. SKTF ställde till med en Schyst brunch där vår vice ordförande Annika Strandhäll och jag pratade om SKTFs internatinella arbete.

I torsdags var jag förresten i Mörbylånga och Kalmar och fick se underbart lokalt engagemang. Hade glädjen att träffa ett helt gäng med nyvalda fackligt förtroendevalda och massa trevliga medlemmar. Det som är extra härligt med de som är nya i sitt engagemang är att man ofta ännu inte har fokus på en massa måsten utan jobbar för det som är aktuellt och angeläget.

Arbetsplatskul(tur)

2010-10-12T22:59:00.004+02:00

Idag hade vi den första av två ombudsträffar med tema arbetsplatskultur. Ett gäng arbetsplatsombud från olika verksamheter samlades för att prata om vad som är god arbetsplatskultur och hur vi kan jobba för det.

Vi vet, bla via Högskolepanelen, att många värderar bra arbetskamrater väldigt högt när man ska ange vad som är viktigt på jobbet. Det är såklart angeläget att trivas med människorna man tillbringar så mycket tid tillsammans med.

Vad är då god arbetsplatskultur? Öppenhet, acceptans, ärlighet, jobba mot gemensamma mål, ha roligt, humor och trygghet var några av de saker som kom upp. Låter bra! Men hur når vi dit?

Vi pratade om olika sätt att kommunicera - väljer vi debatt eller dialog, konflikt eller lösningsfokus, konkurrens eller samarbete? En nyckelfaktor för välmående arbetsplatser är att man är mån om att bekräfta och visa varandra uppskattning. Vi behöver alla bekräftelse och det går att komma väldigt långt med bara detta. Slopa jante!

Och så pratade vi såklart om det där lite besvärliga, men sanna, i att vi inte kan tro att vi kan förändra andra om vi inte kan och vill förändras själva. Varje gång du pekar på vad någon annan ska göra så är det ett finger som pekar framåt och tre som pekar tillbaka på dig själv!

Det blev en jättebra träff med många igenkänningar och aha-upplevelser. Imorgon kör vi en till med ett nytt gäng ombud - längtar!

Förbundsmötet - the movie

2010-10-12T22:57:00.002+02:00

Fartfylld! Fängslande! Fantastiska karaktärer! Inspirerande! Och så ett lyckligt slut.

Du kan bara inte missa filmen om vårt förbundsmöte. Check it out!

Oktobertrix

2010-10-06T20:10:00.008+02:00

Hej, vad det går. Dagarna rullar på som bara den. Men det känner ni väl inte igen?!

Denna vecka inleddes med planering av kontakter med våra studerandemedlemmar som via Högskolepanelen kan tycka till och berätta för oss vad som är viktigt för våra framtida medlemmar.

Måndagseftermiddagen och tisdagen ägnades sedan åt uppföljning av förra veckans förbundsmöte. Besluten är fattade och nu är det dags för action. Kan lova att det kommer börja hända grejor runt om i hela landet som gör att vi blir fler, aktivare och starkare. Hur kul som helst att idag kunna konstatera att förbundet i september hade högre inflöde av medlemmar än på många år.

Idag har det varit en riktigt varierad och lång dag på hemmaplan i Norrköping. Löneöversynen är i full gång och det är såklart många frågor och funderingar i år när löneökningarna som helhet tyvärr är rekordlåga. Men dagen har även ägnats åt att prata flexibla arbetstider, besöka arbetsplatser, en liten yrkesträff och planering av ombudsträffarna om arbetsplatskultur.

Imorgon är det World Day of Decent Work och det hålls fackliga aktiviteter runtom i hela världen för att sätta fokus på att människor har rätt till anständiga arbeten och villkor. Här i Sverige gör SKTF extra insatser för att lyfta arbetsvillkoren inom privata behandlingshem - där vi tyvärr sett att det brustit.

Ja, dagarna går undan, men det hinner hända en hel del under dem ändå!

Dejlig och fair lördag!

2010-10-02T13:22:00.006+02:00

Lördagsförmiddagen har jag tillbringat tillsammans med fackliga kollegor från vårt syterförbund HK Kommunal i Danmark. De är här i några dagar för att göra studiebesök och idag fick jag förmånen att prata Fair Union med dem.

Alltid kul med utbyte och att få inspirera varandra. Vi pratade traditionellt fackligt solidaritetsarbete, nya grepp och kom även in på att prata hanterandet av främlingsfientliga partier.

Det blev ett väldigt bra möte. Jag var glad att de inte bara lyckades förstå mig utan även påstod sig ha blivit inspirerade till att arbeta mera med fair-frågor på hemmaplan. Kul!
Många glada danskar var på plats:
Ett axplock av allt som jag fick förmånen att prata om idag:
Kolla in sicken gullig "hopptimist" jag fick av de danska kollegorna. Bra att ha som glädjepåminnare på skrivbordet:

Det bästa mötet?!

2010-09-30T23:23:00.007+02:00

Det har redan hunnit gå ett par dygn sedan SKTFs förbundsmöte 2010 avslutades. Gårdagen ägnades åt eufori och enorm trötthet efter den urladdning som förbundsmötet blev. Vi är oerhört nöjda - många säger att det var det bästa förbundmötet någonsin.

Varför då? Jag tror det var för att vi både vågade blicka utåt och inåt. Utåt när det gäller vår kamp för allas lika värde. Inom fackföreningsrörelsen finns inget dom, det finns bara VI, som Sture Nordh sa i sitt inledningstal. Vi lanserade även vår nya solidaritetsfond och startade en insamling för att stötta fängslade kollegor i Turkiet och för att hjälpa människor i det hårt utsatta Pakistan. Vår solidaritet stannar inte vid nationsgränsen.

Vidare så fattade vi såklart många viktiga beslut kring vilka frågor vi ska driva - det handlar om alltifrån antidiskriminteringsavtal till friskvård på arbetstid.

Och så var vi riktigt modiga när det gäller vad vi ska göra för att var ett relevant och drivande fackförbund framöver. Vi har bestämt oss för att generationväxla rejält genom att se till att minst 30% av alla i våra styrelser ska vara under 35 år. Vi vill även att det ska gå att förena fackligt uppdrag med yrkeskarriär och beslutat oss för att framöver undvika fackliga uppdrag på heltid. Dessutom ska vi under nästa år byta namn på förbundet, återerövra fikaborden och skaffa många fler ambassadörer för SKTF och fackliga frågor.

Hur spännande som helst. Jag är innerligt glad över att vara del av ett modigt förbund som sticker ut och verkligen tar sin roll på allvar!

Kolla in intressanta filmer, se roliga bilder och läs om besluten här.
En stolt och nöjd förbundsstyrelse:
Taggade ombud:

Bakåt och framåt

2010-09-23T22:49:00.004+02:00

Valresultatet präglade givetvis veckans möte med SKTFs förbundsstyrelse. Vi antog en gemensam kommentar som du kan läsa här.

Arbetet för jämlikhet har onekligen fått sig en rejäl törn. Men även ett uppvaknande, denna vecka har jag mött mera spontant engagemang än vad jag någonsin varit med om under mina år i SKTF. Några exempel;

Medlemmar hör spontant av sig och säger att nu är det dags att engagera sig fackligt och undrar vart de behövs bäst.

Vår ovan nämnda kommentar kring valresultatet är den i särklass mest gillade posten på SKTFs facebooksida.

Lokalt röner våra kommande träffar om arbete för en god arbetsplatskultur ovanligt stort intresse och många anmäler sig.

Det händer saker. Vi återerövrar och kraftsamlar i det fackliga arbetet för jämlikhet. Det är hur bra som helst! Och denna energi och målmedvenhet ska vi ha med oss när vi på söndag kickar igång vårt högsta beslutande organ - förbundsmötet. Vi vill fatta modiga beslut som vitaliserar förbundet. Vi vill gå före och visa att facket kan jobba annorlunda och kanske åstadkomma ännu mera. Spännande och skönt att en vecka som började dystert kommer avslutas framåtsyftande.

(A)sociala medier?

2010-09-23T22:38:00.005+02:00

En bektraktelse; inloggningsproblem på Facebook är för tillfället huvudnyhet i åtminstone de tre stora nättidningarna jag brukar kolla.

Galet hur stor del det mediet fått i vår tillvaro.

Vad ska man göra när man inte kan kolla fejjan liksom? En kväll som denna kanske avsaknaden av sociala medier kan medföra att vi blir sociala irl, förlåt jag menar i verkligheten?

Förut sa man att det blev babyboom nio månader efter ett större strömavbrott, nu kanske det räcker med ett facebookavbrott?

Valkval

2010-09-20T23:24:00.005+02:00

Det har varit tungt idag. Vi i SKTF lägger så mycket energi på att jobba för allas lika värde, att motverka diskriminering, bejaka mångfald och att alla ska ha en möjlighet till ett schyst arbetsliv. Och så tågar ett främlingsfientligt parti in i Sveriges riksdag. Är uppriktigt ledsen.

Men samtidigt blir det ett tillfälle att verkligen föra upp frågor om mänskliga rättigheter, värderingar och människosyn allra högst upp på agendan. Att inte bara haspla ur sig floskler utan aktivt arbeta för ett öppet och tolerant arbetsliv och samhälle.

Glädjs åt all energi och engagemanget som väcks till liv. Vi kommer kraftsamla och vi kommer arbeta hårdare. Stå upp för vår värdegrund och nå resultat.

Känns oerhört viktigt att inte låta hat föda hat.

En mörk dag, ja. Men den blev betydligt ljusare när jag till kvällen anslöt till manifestationen på Sergels torg. Tusentals människor som samlades i en kraftfull manifestation för jämlikhet. En känsla av beslutsamhet och gemenskap låg i luften.

Imorgon sammanträder förbundsstyrelsen och det vi allra först kommer ta oss an är givetvis att gemensamt analysera valresultatet och se hur vi framöver allra bäst kan verka för vår värdegrund och våra medlemmar. Eva Nordmarks första kommentarer kan du läsa här.

Backen eller femmans växel?

2010-09-16T08:53:00.005+02:00

Fyrtiotalisterna drar sig i rasande takt tillbaka till en välförtjänt pension och lämnar såklart tomrum på arbetsplatserna. Massa komeptens och kunskap som försvinner. Nya ska in och SKTF tycker att det är schyst och smart att se till att denna generationsväxling går smidigt. Anställ folk i god tid. Ge förutsättningar för kompetensöverföring. Erbjud bra löner och anställningsvillkor. Jobba för yrkesstolthet. Och så vidare.

Undvik att det ska bli som att lägga i backen.

Fyll på med massa energi och bränsle så kanske det kan bli en turboeffekt istället!

Läs även vad Eva skriver här.

Vad gör facket åt det då?

2010-09-15T21:42:00.007+02:00

Tillbringat dagen på två socialkontor, en tillsynsenhet och tekniska kontoret här i Norrköping. Jag och två tjejer som jobbar med rekrytering var runt för att träffa medlemmar och hälsa nya välkomna. Försökte såklart få igång de viktiga fikabordsdiskussionerna - det är ju där de fackliga frågorna ska lyftas, dryftas och leda till engagemang.

Intressant att se de skiftande miljöerna på olika arbetsplatser. Intrycken och mottagandet är varierande. På många håll är det mesta bra och det är positiv stämning. Det funkar och man är nöjd. På andra håll är det betydligt tyngre, stressigare och rörigare. Det märks ganska snabbt om folk har tid att säga hej och vilken typ av samtalsklimat det är.

Som facklig får man sig ofta en och annan känga eller syrlig kommentar av typen: "Jaha, vad gör facket åt det då?" Brukar vara försiktig med att lova guld och gröna skogar. SKTF gör sitt bästa, men kan knappast fixa allt. Vi kan inte gör så mycket åt att det är många som behöver stöd från socialkontoret eller ens bestämma hur stor ärendemängden ska vara. Det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Däremot jobbar vi hårt för att man ska få stöd i vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras, ha tillgång till handledning, ha en schyst arbetsmiljö, kompetensutvecklas och att det ska märkas i lönekuvertet när man gör ett bra jobb. Bland annat.

Ibland når vi resultat snabbt, ibland tar det längre tid. Avgörande är att det finns ett brett engagemang och att det är märks att det är många som vill att saker ska ske.

Organisera mera

2010-09-14T22:01:00.004+02:00

Har idag tillbringat en heldag i Nyköping för att tillsammans med fackliga kollegor prata rekrytering och organsiering. ´

Tillsammans är vi starka. Tillsammans blir jag stark. Det är det som är den fackliga idéen och för att den ska uppfyllas krävs det givetvis att vi organiserar oss. Att många är med.

När SKTF bildades 1936 var det en basfacklig uppgift att organisera och få folk att vilja vara med. Först då kunde man driva igenom saker med kraft. I många länder slåss man fortfarande för rätten att överhuvudtaget få organisera sig fritt. När jag 2006 sökte upp fackliga organisationer i Ecuador insåg till min bestörtning att de som jobbar inom offentlig sektor där inte har rätt att organisera sig fackligt.

Vi är stolta över vårt förbund och vet att vi varje dag gör nytta. Ändå kan det för många kännas lite svårt att fråga någon kollega om de vill vara med. Lite skämmigt liksom. Jag har själv kännt så. Det borde ju vara en superfin fråga. Och ju mer jag vågar fråga så märker jag att det även uppfattas så och välkomnas.

Så våga fråga.

Arbetsplatskultur

2010-09-13T22:18:00.008+02:00

Oftast är det inga problem.

Men...när det är problem som når oss som jobbar fackligt så handlar det ofta om kommunikation och relationer. Stress, press och utsatthet. Att man inte trivs på jobbet och upplever sig orättvist behandlad. Jobbigt, svårt och känsligt. Vad ska man säga om det? Det sitter i väggarna? Det är inte ens fel att två träter?

Det bästa är ju om problemen inte alls uppstår. Att förebygga! I Norrköping har vi bestämt oss för att SKTF ska vara en positiv kraft på arbetsplatsen och i höst ska vi lägga extra kraft vid att jobba för en god arbetsplatskultur. Vi kommer ha det som tema på de träffar vi har för våra arbetsplatsombud. Vi vill få igång medvetenhet och dialog samt rusta oss med lite bra verktyg för att hantera negativa miljöer.

Men vad är då en god arbetsplatskultur? Tog oss lite tid att prata om det när vi hade avdelningsstyrelse i dag. Tillit, respekt, se olikheter som tillgång, våga prata gränser, ömsesidighet, medarbetarskap, ledarskap och att säga hej tillvarandra var saker som kom upp!

Måndag morgon

2010-09-13T08:51:00.005+02:00

Måndag morgon och veckan börjar med väntan på Katrineholms tågstation. Tåget och laptopen är mina bästa materialla vänner i min tillvaro som resande i fackliga frågor. Idag är det förstnämnda kraftigt försenast.

Väntan föranleds av gårdagkvällens otäcka tågolycka utanför Norrköping. Det vanliga SJ-gnället är något mera nedtonat idag när man är väl medveten om det olyckliga som ligger bakom dagens förseningar.

Något som står där det inte borde stå och allt kan ändras i ett ögonblick. Om det påminns vi om då coh då. Frågan är hur det påverkar oss? Blir man smartare, mera medveten och rädd om det man har? Eller blir man bara räddare?

Välfärd av kött o blod

2010-09-06T22:06:00.007+02:00

Torsdagens träff mellan några av Norrköpings socialarbetare och socialnämndens politiker blev mycket lyckad! Först var det väldans svårt att få politikerna att prata om det vi ville - våra medlemmars förutsättningar att göra ett bra jobb. Politikerna ville sin vana trogen gärna prata om vad som ska levereras, inte hur.

Men det goda med dialog är ju att man får möta den andre och ta in dens perspektiv. Dialogen kom igång och blev snabbt livlig! Våra medlemmar var superbra på att ge sin bild och beskriva sin verklighet. Vad de ser och behöver för att kunna göra ett bra jobb och därmed leverera god välfärd!

Lokaltidningen Folkbladet var där och refererade sedan från vår träff i fredagens huvudledare, under rubriken "Välfärd av kött och blod" skrev man:

SKTF är en fackförening. De vill självklart att arbetsgivarna/politikerna ska satsa mer på de fackliga medlemmarnas villkor och löner. SKTF:s önskemål står inte i motsättning till politikernas uppdrag som medborgarnas företrädare. Tvärtom. Enda chansen för politikerna att få sina löften till medborgarna förverkligade, är faktiskt att välfärdens medarbetare har rimliga förutsättningar att göra ett bra jobb.

Sedärja, kunde inte sagt det bättre själv!

Det viktigaste valet

2010-09-02T08:08:00.004+02:00

I skrivande stund kan ni se SKTFs ordförande Eva Nordmark på morgonnyheterna i SVT. Hon berättar om att välfärden är den viktigaste frågan för väljarna i kommun- och landstingsvalet. Det är ju dessa frågor som direkt berör vår vardag och våra förutsättningar att skapa oss en bra tillvaro.

För SKTFs medlemmar har även dessa val en direkt inverkan på deras arbete. Det är de som ska leda, utveckla och administrera välfärden politiken beslutar om. Ju bättre jobb SKTFs medlemmar kan göra - desto bättre välfärd får medborgarna!

I Norrköping ställer vi idag till med en lunchträff där vi har bjudit in socialarbetare, socionomstudenter och socialnämndens politiker. Det blir ingen debatt, duell eller utfrågning. Istället vill vi erbjuda tillfälle för samtal kring framtidens sociala arbete i vår kommun. Vi tror att våra medlemmar och framtida medlemmar har mycket klokt att tillföra!

Varför vill du vara med?

2010-08-30T17:52:00.006+02:00

En superrolig del i mitt uppdrag är att jag får vara med när vi bjuder lokalavdelningens nya medlemmar på välkomstlunch. En tid efter att de kommit med hos oss så sammanstrålar några av oss som har fackliga uppdrag med de nya. Det alltid kul att träffa nya människor och spännande att höra om deras bakgrund och nya jobb. Det finns så många roliga yrken i vårt förbund, idag fick vi höra mer om avloppsinspektion, ledarskap, handikappomsorg och alkoholtillstånd!

På många arbetsplatser inom SKTFs organisationsområde pågår ett stort generationsskifte där många lämnar arbetsplatsen och många nya är på väg in. Vi ser givetvis även en förflyttning i vilka tjänster det är som tillsätts. I vissa yrken behövs det idag färre än vad det gjorde igår, i andra fler och vissa yrken är helt nya! Så SKTF har potential att få massa nya medlemmar vars förutsättningar ser lite annorlunda ut. Många fackliga frågor kommer att vara desamma, men vi ser även att det finns en efterfrågan på att vi exempelvis ännu mer ska driva frågor om yrkesutveckling och goda förutsättningar att få ihop arbete och familjeliv.

Under dagens lunch så sa en tjej, som jobbat i kommunen i ganska många år, att hon inte förut sett något värde av att vara med i facket. Men att hon nu hade fått upp ögonen för oss och de frågor SKTF driver och att det då kändes rätt att gå med. Vilken superkomplimang. Vi behöver förnya oss och göra det fackliga medlemsskapet angeläget för de många som av någon anledning väljer att inte vara med.

Sitter nu på tåget på väg mot Gävle. Där är det imorgon dags att träffa många andra förtroendevalda och prata om vad vi vill med SKTFs framtid. Helt klart är att vi vill bli fler och att förbundet ska få massa härliga komplimanger!

Alla förtjänar en bra start

2010-08-26T22:34:00.005+02:00

På varje jobb jag haft och i mitt fackliga uppdrag har det funnits personer som varit lite sådär extra schysta, sett mig, peppat, förstått och förklarat. Som velat att det ska gå bra för mig och att jag ska kunna göra ett bra jobb. Tur för mig. De personerna har betytt oerhört mycket och gjort tillvaron begriplig, hanterbar och meningsfull. Tre bra ting för att man ska trivas och göra nytta. Motsatsen, att uppleva tillvaron som obegriplig, ohanterlig och icke meningsfull, ter sig ganska obehaglig. Ändå är jag rädd att det ibland kan te sig så om man kastas in på en arbetsplats där det är massor som ska göras, strukturen är vag, arbetsmängden gigantisk, alla runtomkring stressade och resultaten av ens arbete osynliga.

De närmaste åren lämnar massor av kompetenta 40-talister sina värv i välfärdssektorn och de kommer förhoppningsvis att ersättas av minst lika många nyutbildade och förväntansfulla nya välfärdsarbetare. En stor och spännande generationsväxling där jag hoppas att man satsar på att ge rätt förutsättningar åt de som ska in i de viktiga jobben. En bra start i lagom fart där det finns människor som ser, välkomnar och fungerar som de där mentorerna som betyder så mycket. Så kom igen alla arbetsgivare - generationsväxla smart!

SKTF bidrar med att i dagarna presentera sitt egna mentorprogram för studenter som vill ha personlig utveckling inför steget ut i arbetslivet. Kolla in, det verkar svinbra, nästan så att man vill börja plugga HR bara för att få gå det.

Vilken välfärdspolitik vill du ha?

2010-08-23T21:53:00.007+02:00

SKTFs medlemmar är välfärdens hjältar. Det är vi som administrerar, utvecklar, leder och på många sätt levererar välfärden. Viktiga jobb i ett stolt och på många sätt världsledande välfärdsland!

Och välfärden är poppis. Bland befolkningen och nu i den politiska alltmer valupphetsade retoriken. Välfärdståg, välfärdspartier, välfärdsparadis, välfärd på längden och tvären. (Såg för övrigt alla partiledare i oppositionen mumsa glass på tågstation i Norrköping idag, Magnum verkar också vara poppis:)

Politiska viljor och beslut är direkt avgörande för både vad SKTFs medlemmar ska göra på jobbet och hur de ska göra det. Den lokala välfärdens utformning påverkar vår vardag och det är därför som vi i SKTF vill sätta särskild fokus på valen till i kommun och landsting. Vet du vad dina politiker vill? Vet de vad du vill?

I Norrköping har vi i nästa vecka bjudit in till lunchsamtal för våra medlemmar inom socialt arbete, politiker i socialnämnden och socionomstudenter. Temat är förutsättningar för socialt arbete och det ska bli superspännande att höra vad det kommer att pratas om.

Vilken välfärd tycker du om, vilken del av välfärden vill du tycka till om? Ta eget initiativ till samtal eller be ditt fack att fixa nåt. Det är nu vi har chans att påverka.

Schyst inspirationsträff

2010-08-18T22:23:00.011+02:00

Under onsdagen var det dags att köra igång höstens arbete i Norrköping Fairtrade city. Vi i styrgruppen hade bjudit in kollegor i de närliggande kommuner som är Fairtrade Cities till en inspirationsträff och till vår glädje slöt Linköping och Söderköping upp.

Vi gästades även av lokala aktörer som är intresserade av att driva arbetet vidare och i vår egen styrgrupp ingår redan allt ifrån hotellchefer till lärare och aktivister från Naturskyddsföreningen. Syftet med träffen var att nätverka sinsemellan, men även att fortbilda oss kring ett område där vi kan bryta ny mark när det gäller arbetsvillkor: bomull och kläder!

Reband Reza från Nätverket Rena kläder gästade oss och berättade engagerat och berörande om förhållandena i klädindustrin. Vi är väl många som anar eller till och med vet att det ofta är vidriga förhållanden i denna kolossala tillverkningsindustri. Men det blir på något sätt ändå alltid så bryskt och hemskt när man får höra om den direkt farlig arbetsmiljö, ständiga sexuella kränkningar och de 19-timmarsarbetsdagar som är vardag för många av de som syr våra kläder. Medvetenheten börjar dock så småningom komma och Rena kläder kan alltid ge bra tips på hur vi som konsumenter själva kan påverka. Skriv upp dig som blixtropsaktivist, vetja!

Det kan te sig dystert, men det finns även ljusglimtar och det visade två killar från ett lokalt företag som bland annat säljer profilkläder och klädmärket neutral upp. De försöker att erbjuda och även förespråka att deras kunder ska köpa etiskt märkta produkter. Glädjer mig åt att företagen själva vill förespråka etiska produkter och inte bara, som ofta är fallet, gömmer sig bakom att man säljer det kunden efterfrågar. Neutral har på ett imponerande sätt tagit ansvar för att deras plagg ska vara schyst tillverkade ifrån bomullssådd ända till att det färdiga plagget packas ned och skickas till butik. Bra att visa att det faktiskt går, om man bara anstränger sig!

Jag tror att de flesta av oss som fick chans att mötas under förmiddagen påmindes om varför vi arbetar för schystare arbetsvillkor i världen och peppades av att det går att göra något. Som ordförande för Norrköping Fairtrade City glädjs jag verkligen över att det finns människor från alla typer av verksamheter som i vår stad vill jobba i denna fråga. Det bådar gott!

Modigt, Lena Sundström!

2010-08-17T23:34:00.006+02:00

Förstummad och berörd efter kvällens dokumentär av Lena Sundström - "Dom kallar oss rasister". En så modig skildring av rasism och det blinda hatet. Hur ett allmänt missnöje liksom projiceras mot en grupp människor eller mot en enskild människa för den delen. En lokalpolitiker i Vellinge som föreslår att kommunen ska ta emot tre-fyra ensamkommande flyktingbarn utsätts för hot och trakasserier som gör att han måste kliva av. Alla journalister eller politiker som berör integrationsfrågan måste räkna med hot och trakasserier. Jag och några andra tonåringar fick ta emot hot när vi i gymnasiet ville anordna en antirasistisk manifestation. Det är så löjligt och skrämmande på samma gång.

Och Sverigedemokraterna sen då. Hur kan ett parti som inte står för alla människors lika värde och rättigheter samt skapar sina vallistor på det sättet som framgår i denna dokumentär tas på allvar av en så stor del av befolkningen?

Tillbaka!

2010-08-16T16:37:00.003+02:00

Ack så fort den gick. Semestern är nu glada minnen blott. Arkiverar dem och försöker reaktivera minnena kring det fackliga arbetet. Har medvetet verkligen försökt få dem att slumra och under de senaste fyra veckorna nästan undvikit att prata och tänka SKTF. Övriga året är det i vissa perioder arbete och tankeverksamhet nästan dygnet runt så det kändes välbehövligt och nyttigt att få lite distans.

Därav är jag en smula förvirrad och frågande idag. Men det kommer tillbaka så sakteliga och det känns superkul. Vi har en spännande höst framför oss; Politiska val lokalt och nationellt som såklart påverkar den svenska arbetsmarknaden och våra medlemmars arbete inom välfärden. I SKTF har vi förbundsmöte som kommer diskutera och fastställa inriktningen för vårt arbete de kommande åren. Samt massa aktiviteter och fackligt arbete i den trots allt ganska så spännande och härliga vardagen.

Sommarväg

2010-07-16T11:07:00.003+02:00

Nu är det nära. Semestern hägrar. Jag njuter av den allra bästa stunden på den. Nu, precis innan den börjar. När man har allt framför sig.

Som precis innan man får börja öppna alla julklappar eller ta första klunken på en iskall öl. Det är vägen som är mödan värd. Verkligen.

Så här ser min sommar ut:Hoppas att din är lika fantastisk.

Varför så pepp och på?

2010-07-15T09:35:00.008+02:00

Vill att den här bloggen ska handla om mycket mer än bara mig - om allt det fackliga engagemang som ryms inom SKTF. Därför vill jag presentera andra peppade SKTFare och vad de brinner för. Varsågoda att bekanta er med Carina Ek, ordförande i SKTF-avdelningen i Växjö kommun.

Carina, är du en facknörd?
Ja, jag är en riktigt facknörd - eller snarare har blivit!
Varför?
Anledningen är att jag tror stenhårt på att en arbetsplats fungerar bäst om allas kunskap i verksamheten tas till vara; då fattas de mest välgrundade besluten!
Varför behövs ditt fackliga engagemang och SKTF?
Fackligt engagemang behövs för att vi i en framtid ska kunna erbjuda våra barn och barnbarn schyssta villkor på en schysst arbetsmarknad - det fixar sig inte av sig självt, tyvärr! Att man väljer SKTF istället för ett SACO-förbund som Jusek eller SSR är att TCO-förbunden är mycket mycket mer än "löneförbund". Vi är Fair Unions och engagerar oss i Miljöfrågor, Internationella fackliga frågor, Rättvisemärkt osv osv. Se t ex LO-TCOs biståndsnämnd!
Vilken facklig framgång skulle du vilja uppnå?
Facklig framgång handlar väl ytterst om att lyckas förmedla en insikt om och förståelse av värdet av anställdas kunskap. Och att man har med sig detta i varje led och del i en verksamhet.

Coolt, vad glad jag blir av svaren från mina fackliga kollegor!

Ännu mera nyfiken på Carina? Du når henne på telefon 0470-41564 eller e-post sktf@vaxjo.se

Vill du dela?

2010-07-14T23:37:00.006+02:00

Förra veckan var jag på ett spännande seminarium om hur det nya facket Gemensam Styrka (GS) arbetat för att göra sig kända. De har i stor utsträckning nyttjat sociala medier och bland annat utlyste de en tävling där man ville ha in bra idéer. Detta för att, enligt deras utsaga, visa att människor kan göra skillnad när man går samman samt för att göra goda idéer till verklighet. Uppslutningen blev stor och vinnaren blev Rättviseförmedlingen som för bara några månader sedan startades av Lina Thomsgård. En helt genial idé om att människor ska hjälpas åt för att rätta till skevheter och representationen i samhället. Till exempel hitta män som kan tala om feminism och kvinnor som kan snacka bilmek. Förmedlingen arbetar via facebook och har fått enormt genomslag.

Lina Thomsgård var med på seminariet och hon verkar vara så driven, ball och klok. Hon har verkligen lyckats använda de där sociala medierna som alla snackar om till att göra skillnad och skapa en positiv kraft.

När det gäller hur man ska tänka när man använder sociala medier så var Linas insikt att det handlar om att hitta saker som folk har gemensam nytta av, man ska dela med sig och själv få ut något av det. Det är då det sprids. Om man ska göra något på sociala medier så måste man paketera det så andra inte bara gillar det utan även själva vill sprida det vidare. Och utifrån sina succé med Rättviseförmedlingen sa hon även att hon befinner sig i en rush av lycka för att vi har ett så jävla fint samhället med människor som vill dela med sig.

Hoppfullt och inspirerande.

Att dra nytta av att gå samman är ju precis vad fackligt arbete handlar om.

Ifall den fackliga rörelsen bara vässar sig lite till i att hitta moderna arbetssätt, släppa fram smarta idéer och vara på tå kan vi göra så mycket.

Het hetare hetast

2010-07-12T16:42:00.003+02:00

Underbart skönt med sommar och sol. Särskilt om man kan ägna sig åt semester och bad. För mig är det inte dags att semestra loss på riktigt förrän om en vecka, men fick en ljuvlig försmak i helgen. Vill ha meeera av sand mellan tårna och långa sommarnätter!!

Men värmen kan också vara en pina för många av oss som jobbar. Jag har lyxen att sitta på ett svalt kontor, men vi har idag fått samtal från skyddsombudombud som är förtvivlade över värmen för en del av våra medlemmar. Verkar dock som att det i detta fall kunde avhjälpas med att chefen snabbt gick med på att en flyttbar AC-anläggning skulle köpas in.

Och så ska det vara. DN skriver idag om värmen som arbetsmiljöfara och där låter man Arbetsmiljöverket påpeka just det att "det är arbetsgivarens skyldigheter att se till att personalen har vettiga förhållanden."

Så. För varmt? Snacka med ditt skyddsombudombud och din chef om hur ni ska coola ner tillvaron!

Schyst mingel

2010-07-12T16:23:00.005+02:00

SKTF anordnade som sagt ett av Almedalens hetaste, viktigaste och bästa mingel förra tisdagen. Det är grymt kul att anordna ihop med Fairtrade (fd Rättvisemärkt). De är en organisation som är på gång och liksom vi arbetar för schysta arbetsvillkor.

Det blir även en häftig blandning blandning på människor när vi slår oss samman. Bland minglets 600 gäster blandades gräsrotsaktivister, framstående unga politiker, nyfikna, ungdomsorganisationer, tankesmedjor, ledande företrädarna i Sveriges fackförbund och massa annat löst folk i en skön mix. Det hela toppades av att en kille från en plantage i Ghana berättade med hur viktigt det är att enas kring och arbeta för schysta arbetsvillkor även i globalt perspektiv.
Minglande:Ytterst engagerade och grafisk profil matchade SKTFare:

SKTF spänner musklerna

2010-07-09T12:55:00.003+02:00

Styrkan i vårt förbund syns på många olika sätt under Almedalsveckan:

Skrota alla massförstörelsevapen

2010-07-09T12:43:00.004+02:00

Just varit på filmvisning och samtal kring det sexualiserade våldet i väpnade konflikter. Anordnades av Kvinna till Kvinna och gästades av Margot Wallström och Charlotte Isaksson från Försvarsmakten. Omfattningen på det sexualiserade våldet är ogreppbart och man blir så jävla ledsen. Ett modernt massförstörelsevapen som idag gör betydligt större skada än kärnvapen, men det finns inte motsvarande insatser eller diskussion om att stoppa dem.

Men Wallström har i alla fall fått FN-uppdraget att bekämpa detta och var bestämd i att hon ska nå fram till gubbväldet och även mobilisera männen i denna fråga. Isaksson kunde ge konkreta exempel på basala insatser som man militärt och fredsbevarande kan göra för att göra skillnad. Utbildning och medvetenhet såklart, men även militär närvaro och eskort när kvinnor tex ska hämta vatten eller samla ved.

Givetvis nämndes också behovet av att i allmänhet stärka kvinnors rättigheter och villkor. Och det är här vi från fackligt håll kan komma in och i internationellt solidaritetsarbete kämpa för stärkta arbets- och livsvillkor.

Varför så pepp och på?

2010-07-09T10:43:00.003+02:00

Vill att den här bloggen ska handla om mycket mer än bara mig - om allt det fackliga engagemang som ryms inom SKTF. Därför vill jag presentera andra peppade SKTFare och vad de brinner för. Varsågoda att bekanta er med Mikael Stillman, ordförande i SKTF-klubben för Folktandvården Västmanland.
Micke, är du en facknörd?
Vad är en nörd? Jag är väldigt engagerad och om man då är nörd så är jag nog det. Ser mig inte som det, men skulle andra svara kanske svaret skulle bli ett annat. Folk får gärna kalla mig nörd, jag gör något som jag gillar och är då nöjd med det.
Varför?
Jag pratar ganska mycket (och gärna) om värdet av att vara fackligt ansluten. Vill gärna öppna upp andras ögon för vad facket kan göra, både för den enskilde individen och för den stora gruppen.
Varför behövs ditt fackliga engagemang och SKTF?
Facket behöver inte bara mitt engagemang utan det är tillsammans vi kan jobba fram bra avtal som verkligen fungerar.
Men det är alltid viktigt att det finns någon som startar upp och visar sitt engagemang och här har jag lyckats få upp ett intresse bland tandvårdsfolket i först och främst Västmanland. Att jag är man och tandsköterska får folk att bli intresserade och jag har försökt att spinna på det för att få till en dialog om vad facket kan göra för oss inom tandvården.
Vad peppar dig?
Att jag som person gillar att synas kan jag inte förneka och att då också få respons på något som jag gjort/sagt peppar mig otroligt mycket.
Lära känna nya människor är också något som jag uppskattar och som ger mig mycket energi. Det ger mig samtidigt ett stort nätverk av olika personer, vilket är alltid är bra att ha.
Vad är det bästa som hänt i det fackliga på sistone?
Vårt arbete med att lyfta fram kollektivavtalet är nog bland det bästa vi gjort på de senaste åren. Många av våra förmåner på jobbet tas idag för givna, men något som långt ifrån alla vet är att det är våra skrivna kollektivavtal som reglerar detta. Superbra reklam för oss. Men vi får inte sluta här utan detta är bara början hoppas jag.
På lokalnivå har det nog aldrig pratats så mycket om tandsköterskorna som det görs idag och det tycker jag är väldigt positivt för vi som arbetsgrupp behövs och har ett väldigt ansvarsfullt jobb. ”Vi håller inte bara i sugen!”
Vilken facklig framgång skulle du vilja uppnå?
Måste jag bara välja en?
¤ Att vi här i vår klubb (SKTF klubben Folktandvården Västmanland) blev den bästa klubben på att rekrytera nya medlemmar till SKTF.
¤ Att det skulle vara lättare att byta fackförbund (iaf i TCO-förbunden).
¤ Att jag vid nästa förbundsmöte blir invald till förbundsstyrelsen.
Hur skulle du fira?
Om det gällde en framgång som vi SKTF gjort skulle jag vilja att vi kunde berätta i media om vår seger, men många gånger kan vi inte fira så mycket utan vi stoppas av sekretess. Då får vi som varit inblandade ge varandra en klapp på axeln och vara nöjda med det.
En personlig seger vill jag alltid fira tillsammans med min familj och goda vänner.
Kanske bjuda mig själv på en resa ner till Jönköping för att titta på mitt älskade HV71, det är något jag gjort alldeles för lite.

Spännade, va? Vill du fortsätta prata fackliga frågor och framgångar med Micke så når du honom på 021-175066 mikael.stillman@ltv.se.

Matta och mätta

2010-07-09T10:31:00.003+02:00

Tempot i Almedalen börjar mättas av något. Den allra mest hysteriska hetsen börjar lägga sig och folk verkar ta det lojare. Matta och mätta. Mitt i veckan är det ständig rusch. Det finns alltid alternativa ställen att vara på, andra seminarier som man borde vara på, mingel att synas på, folk att byta visitkort med.

När det lugnar sig så finns det tid att se andra saker - som till exempel vilken oehört speciell och vacker plats det här är. När man cyklar in till stan längs med vattnet är det så vackert att det nästan gör ont!

Idag blir det att gå på ytterligare några seminarier. Temana för dagen är diskriminering, våld mot kvinnor, strukturella löneskillnader och ungdomsarbetslöshet. Inte så muntert, men det är ju hoppfullt att saker uppmärksammas och att insatser för förbättring görs.

Visby kokar

2010-07-08T17:48:00.004+02:00

Visby kokar! Min dator vägrar tyvärr jobba i hettan så därför blir det begränsat bloggande idag. Det finns dock massor att berätta om!

Dagen inleddes med ett seminarium där Feministiskt initiativ hade samlat en imponerande samling namnkunniga personer i från arbetsmarknadens parter. Temat var hur vi ska komma åt de strukturella löneskillnaderna. Även om SKTF inte samtycker med FI i allt så kunde vi konstatera att vi har en gemensam insikt om att det nu får vara nog och något drastiskt måste göras. Den svenska modellen är fantastisk på många sätt, men har brustit när det gäller att göra något åt orättvisorna mellan könen. Mona Tapper, SKTFs förhandlingschef, framförde förslaget om att inrätta en jämställdhetskommission där parterna kan sätta sig ned och gemensamt komma fram till vad som ska göras. För att sedan ta i hand på det och göra det!

Sen har jag träffat www.dyraremat.nu, företrädare från LSU, gotlänningar som vill göra ön till Sveriges första Fairtrade Island och hört "nya" fackförbundet GS berätta om hur de jobbar med att förnya sig. Superspännande alltihopa.

Ut i hetluften igen!

Ut ur skuggan

2010-07-07T21:04:00.006+02:00

Har just bevistat väldigt intressant seminarium utifrån en ny bok om Sverigedemokraterna. Mikael Ekmans och Daniel Poohls Ut ur skuggan. Tycker att det var en oerhört intressant timme och saklig beskrivning av vad som gjort att Sverigedemokraterna är dem de är idag och varför de vinner stöd. Intressant att höra om deras kluvna hållning till svenskhet och hur de själva kan spinna på ett utanförskap för att vinna sympatier.

Sverigedemokraterna baserar mycket av sin politik på myter, men det är även viktigt att samhället i övrigt inte bara demoniserar dem och förkastar den frustration som ändå ligger till grund för engagemanget för det partiet. Om Sverigedemokraterna kommer ut ur skuggorna kanske även bristerna i deras resonemang blir mera uppenbara.

En intressant observation av Bengt Westerberg, som var lysande moderator, var att svenskhet i internationella sammanhang ofta kännetecknas av tolerans, öppenhet och solidaritet. Men att det är knappast den typen av svenskhet som Sverigedemokraterna förespråkar.

Torgtragik

2010-07-07T18:05:00.003+02:00

Har spenderat ett par timmar i SKTFs monter på torget i Visby. Massa folk i rörelse och en del stannar till för att få karriärcoachning eller höra mer om kollektivavtalet. Även många som kommer förbi för att sprida sina budskap så då får man deala lite och se om det går att synka med vårt!

Några som har ett budskap som är totalt osynkat med allt som SKTF står för är Nationaldemokraterna som hade en timmes torgmöte precis bredvid oss på torget. Det var läskigt att se hur snabbt torget bytte skepnad när de satte upp sitt material. Poliser och kravallstaket kom fram och stämningen blev dyster och hård. Svårt att förhålla sig till dem. De flesta ignorerar och det gjorde att det annars tvärfulla torget blev ganska tomt på folk.

Tack vare att jag jobbade på plats tvangs jag ju stanna att lyssna och är förstummad över deras argument. Det enda de är lojala med är det svenska folket. Tjänstesektorn producerar inget som helst av värde. Det är skrämmande att skönja det hat som lyser igenom.

Men det är en liten liten skara i ett Almedalen som sjuder av positiva krafter och engagameng. Fokus på det. Dags att träffa kollegor i Unionen!

Varför så pepp och på?

2010-07-07T13:54:00.005+02:00

Jag antar att det framgår att vi är många som är vansinnigt engagerade och lägger mycket kraft och tid på att verka inom och för SKTF. Varför då? Pampigt? Nördigt? Till vilken nytta? För att ge några perspektiv på dessa frågor tänkte jag här presentera några SKTFare och vad det är som får dem att gå in i det fackliga uppdraget. Först ut: Ann-Sofie Viklund, nybliven ordförande i Ludvikaavdelningen:

Ann-Sofie, är du en facknörd?
Ja, jag är nog en facknörd. För jag engagerar mig, läser på och pratar nog mycket om SKTF.
Varför?
Jag tycker det är viktigt och intressant. SKTF är ett jättebra fackförbund.
Varför behövs ditt fackliga engagemang och SKTF?
Mitt och andras engagmang behövs för att vi gör skillnad på arbetplatserna och i samhället. SKTF behövs för att det är ett förbund som inte bara bryr sig om medlemmarna utan även om samhällsfrågor och om hur arbetarna har det i andra länder.
Vad peppar dig?
All den kunskap som SKTF ger mig, uppskattningen från medlemmarna och förbundet för det arbete man lägger ner, alla underbara människor som jag får chansen att lära känna.
Vad är det bästa som hänt i det fackliga på sistone?
Det var att vara med på Peace & Love! Träffa dessa underbara ungdomar och höra vad dom vet om facket och SKTF. Men också det nya avtalet som ger oss möjligheten att teckna lokala kollektivavtal om fler semesterdagar etc.
Vilken facklig framgång skulle du vilja uppnå?
Jag skulle vilja vara mer engagerad i internationella frågor, så jag skulle nog vilja se en facklig framgång i någon sådan fråga och självklart vill jag vara med och driva fram den.
Hur skulle du fira?
Med stor fest/middag för alla och stor lansering i media om att SKTF är det bästa och shysstaste fackförbundet. Att vi "äger".